在济南市姚家街道人社中心综合窗口填写一次性创业补贴和岗位开发补贴申请表,通过审核就可领取补贴。 本报记者 张中 摄
通过深入企业了解和掌握企业用工需求情况,依托招聘会、基层就业平台、公务就业服务网、LED电子屏等途径,姚家街道搭建起了信息服务平台,将用工信息第一时间传递到求职者手中,极大地缓解了辖区企业招工难问题。上半年,街道在辖区燕翔苑小区成功举办“春风行动”大型招聘洽谈会,20多个行业的79家用工企业累计提供岗位1000余个,吸引求职人员1500余人,最终达成就业意向500余人次。
同时,街道为广大就业者搭建技能培训平台。具体措施包括改变培训方式,突出培训针对性,重点以企业需求为导向,深入企业调查了解用工需求,指导企业填写空岗登记表,提出吸纳意向和用工条件以及承诺的工资待遇等；以城乡劳动者求职意愿为基准,安排工作人员定期下社区走访求职者,了解他们的求职需求和就业意愿,有针对性地安排培训内容,提升劳动者技能水平,促进劳动者及时就业、稳定就业。截至目前,共举办技能培训2期,培训60余人。
在搭建政策扶持平台方面,街道积极落实社会保险补贴等各项优惠政策,促进下岗失业人员、就业困难群体的再就业；鼓励和扶持有创业意愿的群体积极创业,为他们提供创业培训、小额贷款等服务,实现创业带动就业倍增效应。关注个体工商户及小微企业发展,提供政策扶持,定期组织工作人员进楼宇、入商铺,主动上门发放宣传品,现场讲解扶持政策,为个人创业就业加油助力。截至目前,共办理4050灵活就业困难人员补贴559人,发放补贴75万余元；为10人提交小额担保贷款申请,已审批3人,贷款额30万元,为25家小微企业申请了两项创业补贴。
为了保障劳动者的合法权益,姚家街道还搭建起了保障维权平台。积极开展劳动用工专项检查活动,重点围绕企业用工、工资支付、合同签订等内容,做到有报必接,有案必查,切实维护劳动者合法权益；推行劳动用工备案制度,提高劳动合同签订率。截至7月底,共检查用人单位70余家,涉及劳动者600余人,为224家企业2700余名员工办理了劳动用工备案手续；自6月底开展为期三个月的用人单位防暑降温工作专项检查活动,落实防暑降温措施,确保高温工作者的权益维护。截至目前,已走访企业37家,发放宣传材料100余份。
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