为推动监督执纪问责常态化、长效化,禹城市纪委在派驻工作中积极创新载体,找准抓手,扎实开展“十个一”工作法,努力实现抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。
“十个一”工作法就是设置一个廉政信箱,在驻在部门分别设置一个廉政信箱,定期开启,及时梳理,对发现的问题依据不同情形分别及时提醒、核查、查处；编辑一条(次)廉政信息,发至机关每名党员干部的手机上,做到廉政早提醒；制发一件(次)廉政通知,明确廉政要求,打好“预防针”；听取一次述廉述责报告,了解驻在部门和科室主要负责人履行主体责任、“一岗双责”、抓党风廉政建设情况,督促其把全面从严治党责任抓在手上,扛在肩上；进行一次廉政谈话,做到咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗；开展一次问卷调查,面向驻在部门征集加强党风廉政建设的意见建议；辑印一本廉政手册,发至每名党员干部,切实发挥教育提醒作用；进行一次线索清理,对驻在部门党员干部违规违纪线索进行大起底,分类管理,分类处置；开展一次党纪考试,切实使纪律成为管党治党的尺子；进行一次廉政教育,督促驻在部门组织党员领导干部观看典型案例警示教育片、参观预防腐败警示教育基地等,以案说教、以案明纪。
截至目前,各派驻机构认真落实“十个一”工作法,设置了89个廉政信箱、开展了一次线索清理、听取62个单位的述廉述责报告。元旦、春节等重要时间节点发送廉政短信4000余条、制发廉政通知36期次,提醒党员干部遵规守纪、廉政过节。派驻机构分别与89个驻在部门的班子成员进行集体廉政谈话,提出严格要求。 (卢传升)
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