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一边培养名师,一边补齐短板

青岛多举措加强师资队伍建设,扩大优质教育资源

2016年09月07日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报9月6日讯(记者　李珍梅)　投入1000多万元,名师传帮带,建工作室培养名师……近年来,青岛多措并举,加强城乡师资队伍建设。
　　优秀的教师是学校发展的灵魂,为加强师资队伍建设,近年来,青岛推出了系列举措,建立名师培训机制,截至目前,青岛市齐鲁名师17名,齐鲁名师人选13名,青岛名师60名,青岛名师人选182名,区市级、校级名师1877名。设立各级名师工作室634个,参与教师3826名,辐射学校(幼儿园)831所。
　　青岛将名师培养、名师工作室研修经费作为专项经费纳入年度经费预算。截至目前,青岛市已投入名师培养、名师工作室研修专项经费1000余万元,已培养和在培养名师240人,建设青岛名师工作室30个,240余名教师参与其中,辐射城乡60所学校(幼儿园)。李沧区投入专项经费680余万元,建成了一批区级、校级名师工作室,成为教师专业发展的摇篮。
　　为加强乡村教师队伍,青岛市财政投入1000余万元,支持农村学校通过购买服务、镇域内走教和实施驻青高校支持乡村教育工程,解决部分美育、体育和学校特色课程所需师资问题,2016年,青岛市农村学校已开足开齐全部课程。实施乡村学校学科专任教师补充计划,2016年已补充缺额专任教师50%以上,2017年全部补齐缺额专任教师。
　　为乡村教师校本培训免费配备学科指导专家。自2016年起,青岛市财政每年投入300多万元,培训平度、莱西英语教师150人,培训平度、莱西骨干教师100人,组织100名农村教师赴高校进行高端培训,提升200名乡村教师信息化素养水平,力争到2018年,乡村教师360学时培训完成率达到98%以上,到2020年达到全员360学时培训。

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