周村区教体局“名师送教”求实效

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周村区教体局“名师送教”求实效

2016年09月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报讯(通讯员　毕研超　沈沉)　为贯彻落实《周村区关于加强名师队伍建设的意见》和《关于在教体系统开展党员队伍素质提升工程实施方案》提出的工作任务和要求,2014年以来,周村区教体局多次从系统干部党员中选拔优秀教师开展了名师送教下乡活动。
　　2015-2016学年,共选拔20名获得过淄博名师、周村杰出教师、省市教学比赛一等奖的党员(学校中层)干部,以及周村区名师工作室成员,按照计划到乡镇(街道)各学校进行送教活动。他们的足迹涉及全区四个乡镇(街道)19所学校,涵盖了中小学、幼儿园中共22个学科,累计出示公开课86节,召开培训会、座谈会22次。活动的开展,对传播教学理念、提升农村中小学教师的教学水平起到了很好的促进作用。
　　根据《周村区教育体育局关于实施“青蓝工程”促进青年教师专业成长的意见》,从全区遴选101名优秀教师担任“青蓝工程”指导教师,指导全区106名新入职教师的专业发展。
　　青蓝工程的指导教师由获得区级以上教学表彰的名师和骨干教师组成,指导教师一般任期三年,明确三年内专业的任务,提出具体的量化与考核措施。实行动态管理,评选年度优秀指导教师,对年度考核合格的继续聘任为下一年度的指导教师,考核不合格的及时更换或者由其它优秀指导教师兼任。
　　截至目前,指导教师平均每人指导青年教师的过关课达40节以上,修改审核教案人均60余节,指导教师出示下水课均10节以上。
　　这些活动的开展,保证了新入职教师“一年合格,两年达标,三年成熟,五年成为教学骨干”培养目标的完成,确保了周村区师资队伍更新换代的良性循环。

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