本报青岛12月2日讯(记者 吕璐) 2日,青岛市发布新政,加快科技创新高层次人才引进。团队将根据水平认定为顶尖、杰出、领军三个层次。全职引进的团队最高可获500万元的生活补贴；人才团队最高可获一亿元的综合资助,支持开展科研开发等。
2日,青岛市科技局发布《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法(试行)》。在引进的团队认定方面,根据带头人创新水平认定,分为顶尖、杰出、领军三个层次；团队类别包括科技创新、科技创业两类；团队基本要求包括团队成员之间至少两两合作三年以上,博士学历或正高职称占一半以上,主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。
创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式,团队带头人及核心成员须签订不少于三年的聘用(劳动)合同。全职引进的团队,带头人及至少两名核心成员须全职。柔性引进的团队,带头人可兼职,团队至少两名核心成员须全职。创业类团队须全职引进,团队带头人初创期持股比例不少于30%且为第一大股东,带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%。带头人(顶尖团队带头人除外)及核心成员中至少两人须全职。
对团队的资助政策上,包括生活补贴、综合资助两部分。生活补贴是给予团队带头人改善工作、学习、生活条件等,对全职引进的,按三个层次分别对应500万元、200万元、100万元；对柔性引进的按有关比例给予补贴,每年分别最高200万元、80万元、40万元。综合资助是支持开展科研开发、团队建设、研发平台等,按照评审结果给予1000万元—1亿元,根据项目进展分期拨付。
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