2016年12月1日，随着广州赛区决赛获奖名单的公布，为期3个月的首届CSTD企业学习设计大赛，已圆满落下帷幕。

　　首届CSTD企业学习设计大赛秉持“公益、公开、公正”原则，推选一批精心设计、运营高效、价值认可的精品学习项目集中展示。自2016年9月启动以来，共收到上百家知名企业申报的160多个学习项目参赛申请。

　　主办方CSTD中国人才发展社群分别于11月17日在上海，11月24日在北京、12月1日在广州三个赛区举办决赛项目路演，每个赛区均有18个学习项目进入决赛，共有1200多名学习专业人士参加决赛路演，并担任大众评委和专家评委，共同打分现场评出最终获奖名单。

　　公正透明，打造业内最具价值奖项

　　CSTD企业学习设计大赛采用类似创业大赛中项目路演的形式，融合综艺节目“我是歌手”、“跨界歌王”中的大众评委和专家点评的方式，让大赛更具参与感、体验感，同时又能有效保证比赛的公开透明和客观公正。

　　CSTD首席运营熊俊彬介绍，学习设计大赛共设置了报名审核、微信投票、项目路演、专家点评等环节。参赛报名企业须严格按照要求提交项目申报资料，重点描述项目背景、设计思路和取得成果;微信投票采用更为便捷的页面设置，并在投票页面中列出详细的项目介绍，广泛开展学习营销。

　　决赛项目路演由项目负责人在15分钟详细阐述项目成功背后的故事，展示项目设计和运营流程。为保证大赛的公平公正的进行，每场决赛路演都安排了独立的监票人，全程监督比赛的票数统计和比赛结果。

　　正是由于这种更具有参与感、体验感的竞赛模式，让CSTD学习设计大赛一经推出，即受到企业欢迎。在不到一个月的时间就有100多家知名企业申报了163个学习项目参赛。经评审，共有60个学习项目进入微信投票环节，而进入最终决赛的共有54个精品学习项目。

　　1300多人参与决赛项目路演现场

　　公开透明的比赛规则、精彩纷呈的项目路演、专业科学的评分机制，让CSTD企业学习设计大赛赢得参赛代表和专业评委一致好评，很多专家认为这是企业培训行业最具含金量的奖项。

　　重在交流，秀出学习设计的“套路”

　　学习已成为当前组织与人才发展的关键。在移动互联时代，知识更新不断加快，学习方式不断创新，学习技术日新月异，如何为企业设计支撑战略和业务发展的学习项目成为当前企业培训部门的最大的挑战。标杆学习和跨界交流无疑是提升企业学习设计专业能力最有效的途径。

　　项目路演环节是本次大赛最重要的展示环节。三大赛区的54个项目涵盖范围广泛、设计思路清晰新颖、项目运营卓有成效。每位项目路演分享人都做了精心准备，在15分钟内，详细阐述了项目前的需求分析、业务部门支持，项目中的学习内容设计、学习方式匹配，项目后的学习效果转化、业务绩效支持等，秀出企业学习设计真正有效的“套路”。

　　专家点评是决赛现场一大的亮点。本次大赛共邀请了近40名专家评委，既有来自复星、用友、顺丰、华为、赛诺菲、李锦记、中国人寿、阳光保险、光明乳业、广州医药等知名企业大学校长和HRD，也有吴峰、邱昭良、李文德、刘永中、任戈、张立志、韦国兵等一批国内知名学习专家参与。点评专家总能用最精辟、犀利的语言，对每个参赛项目总结分析，并提出宝贵建议，每次点评都能赢得与会者阵阵掌声。

　　彰显价值，开启企业学习设计元年

　　当前，企业培训工作的重点不再是单纯提供培训课程和学习工具，而是要为组织和个人寻求最佳学习途径，设计有价值的学习项目。无论是培训需求的确立、学习内容的开发、学习方式的配置，还是学习价值的转化，都应该进行精心设计和规划，以期最大程度提升学习效果，促进企业人才发展和业务发展。

　　为此，CSTD作为全国最大的人才发展社群平台，2016年全力推进企业学习的项目化运营，用产品思维设计学习项目，培养学习设计专业人才，促进学习项目设计的经验交流，营造企业人才发展的良好氛围。

　　2016年CSTD认证的学习设计师已近300人

　　除了策划本次学习设计大赛，CSTD还于2016年5月正式推出学习设计师认证项目，通过90天的混合式学习之旅，培养企业培训的产品经理，帮助学员掌握学习设计系统方法论，推动学习项目的高效运营，连接广泛的学习生态资源，迈入最具价值的职业通道。目前已有近300名学习管理者通过认证，他们带着认证所学的知识技能正在企业实践学习项目的设计与运营。

　　当越来越多的企业意识到学习项目设计与运营的重要价值时，无论是学习设计大赛，还是学习设计师认证，都将助推学习设计成为培训业发展的潮流。2016年，必将成为企业学习设计元年。未来，无论是基于人才发展还是问题解决的目的，企业内部的学习项目都将如同雨后春笋般蓬勃发展!

　　首届CSTD企业学习设计大赛获奖名单

　　上海赛区获奖名单

　　金奖

　　上海医药：菁雁学习项目

　　上海顶誉食品：精鹰计划

　　天山铝业：TWI实训项目

　　银奖

　　惠氏制药：一线高潜力人才发展项目

　　TNT：SHINE Program

　　易宠科技：“夺宝奇兵”新人训练营

　　阿特拉斯·科普柯：领导力基石项目

　　上海百事通：场景化、游戏式新员工训练营

　　优胜奖

　　国网上海电力：大咖说项目

　　微盟：微盟大学金牌讲师计划

　　物产中大管理学院：金双翼项目

　　液化空气：销售技巧行为转化项目

　　TCL：鹰之启翔Hero N1特训营

　　东风本田：销售精英大赛

　　杭州联华华商：采购文员在职培训项目

　　杭州联合银行：客户经理“雏鹰展翅”项目

　　维信金科：精英汇

　　五星电器：店长学校—储备店长培养项目

　　北京赛区获奖名单

　　金奖

　　中国移动 ：中国移动内训师体系化培养项目

　　特变电工：精益生产“人才培养+项目实践”孵化项目

　　大唐电信：大唐电信后备干部培训班——JUMP特训营

　　银奖

　　阳光保险：阳光大学阳光夜校

　　途家网：SFDC学习项目

　　建研科技：PKPM蝶变Y23-23天拜访训战项目

　　民生商学院：中国民生银行理财经理体系化培养项目

　　中国邮政山东省分公司：山东邮政支局经理轮训项目

　　优胜奖

　　包商银行：零售风险条线关键岗位能力提升培养项目

　　施耐德电气：施耐德电气中国学习月

　　新希望六和商学院：新英计划项目

　　江苏爱康实业：行动教练高管学习项目

　　360公司 ：未来之星训练营

　　百度北京分公司：项目管理实战训练营

　　浪潮电子：I win 爱赢领导力发展项目

　　宝利通中国研发中心：光照之旅-宝利通中国高管项目

　　长久实业：监管员在线学习系统

　　中国邮政集团：中邮职场训练营

　　广州赛区获奖名单

　　金奖

　　广东移动：基于学习路径图的SOJT

　　广东移动：一鸣惊人Talk Show

　　加特可自动变速箱： 进阶培训体系搭建项目

　　银奖

　　铂涛集团：简约大区办人才发展项目

　　中国移动南方基地：“专家梦工场”学习资源开发项目

　　达能：课程开发导师培养项目

　　无限极：规则人才发展项目

　　中兴通讯学院：高层后备干部培养与发展项目

　　优胜奖

　　九州通医药：小天鹅管培生培养项目

　　土巴兔：头狼计划

　　阳光城集团福州公司：蜂鸣计划

　　广电银通：云霄计划

　　东风日产大学：销售精英训练营

　　合富学院：“星青年”管理培训生培养项目

　　中车时代电动汽车：十三五干部领导力培养项目

　　碧桂园物业：培训实验室

　　犀牛日用品：企业内训师培训

　　华强方特：管培生培养项目

　　关于CSTD

　　CSTD(Chinese Society for Talent Development),即“中国人才发展社群”，致力于推动企业培训向人才发展转型，成为中国最具价值和影响力的人才发展社群平台，为企业人才发展专业人士提供线上线下相结合的会员服务，让组织学习更有价值，让人才发展更加科学。目前CSTD全平台已汇集10余万粉丝用户，付费会员5000多人;成功运作了中国企业人才发展论坛、企业学习设计大赛、学习生态秀等品牌活动;开发了学习设计师认证、引导式培训师认证、人才发展特训营等项目;引进了ATD版权课件包等产品，旗下学习生态圈已成为最具影响的学习专业人士社群。