□马洪利
每至年终,便是基层迎接检查的黄金季节。每到年底的时候,五花八门的达标、验收多如牛毛,泛滥成灾的表彰、评比接踵而至,名目繁多的检查、考核就像天上的星星一样数不清。打着各种旗号的八方“神仙”,迎来了一路又一路,成群结队的检查团送走一拨又一拨,弄得基层叫苦不迭。
有些醉翁之意不在酒的检查团几乎变成了“油水团”,总是习惯于提前下检查通知,故意放线钓鱼,投饵吊胃口。结果出现了基层临阵磨枪,临时抱佛脚的现象,致使一些被检查者伪造检查现场,欺上瞒下,捂捂盖盖,暗度陈仓,蒙混过关。
适度的检查考核,对于总结工作、褒奖先进、鼓舞士气大有意义。但检查的目的是督促工作,必须立足实际,既要看到成绩,更要找出不足,既要看一时,还须看平时,及时发现问题,制定有力措施,解决疑难问题。其实,层层叠叠,逐级连环,泛滥成灾的检查考核,也是一种腐败现象。重复多余,乏味无聊的检查必须该整治的整治,该合并的合并。
我们不妨从积极贯彻落实党的十八届六中全会精神,认真践行群众路线,反歪风、树新风入手,认认真真地先监督检查一下检查的真正动机和实际效果。在各级各部门自查自纠的基础上,做到查前审批、查中监管,从源头上减少、精简检查评比和考核表彰项目,进一步规范检查,建立起科学的考核评估机制,真正评出先进、奖出干劲、查出实效。
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