2015年12月26日,济南工程职业技术学院举行了拜师仪式。 校方供图
本报记者 李飞
打造育人新模式
学校建学徒制试点班
在技术部研究图纸,对构件的体积、钢筋用量、砼体积进行计算,并每隔几天进车间看一下运行情况……济南工程职业技术学院2015级建筑工程技术专业的王志航和同学正在合作企业——山东万斯达集团实训。这是他作为现代学徒制试点班学生必经的阶段。
2015年王志航进入学校,成为学校现代学徒制试点班的一员。第一年在校内学习专业理论知识,第二年也就是本学期开始,进行工学交替,先在学校学习10个周,之后到企业实训。最后一个学期,王志航和学徒制试点班的同学将全部到企业顶岗实习,由企业管理。毕业后,达到企业考核要求,他们就将成为企业的正式一员。
济南工程职业技术学院土木工程学院院长肖明和告诉记者,2015年8月,学院成功申报了我省第一批建筑工程技术专业现代学徒制试点,当年9月中旬成功组建了三个现代学徒制试点班。由学院建筑工程技术专业与山东天齐置业集团、山东万斯达集团共同开展现代学徒制试点项目。
共同招生、签订协议、双导师队伍建设、校企协同育人、改革人才培养模式,这是现代学徒制试点的几个关键词。肖明和告诉记者,学院与合作企业于2015年12月共同选拔了40名导师(其中学校导师15名,企业导师25名),并举行了拜师仪式。“三年制培养,企业一个师傅对接五个学生。”
肖明和说,学院严格按照山东省现代学徒制试点工作实施方案要求,签订了学徒、学校和企业三方协议,落实了学徒的人身意外伤害保险、学生实习责任保险、工伤保险等,同时由学生与合作企业签订就业意向书。
据介绍,校企共同制定了《现代学徒制试点工作实施细则》,合作企业每学期至少组织三次学徒制学生到施工现场实习；每学期至少组织两次专业讲座,向学生传达建筑产业现代化最前沿技术及企业文化；实施双班主任管理,企业为学徒制班安排专任班主任参与班级管理,每月至少召开两次主题班会。
今年7月,学院与山东万斯达集团合作建设的6号工程实训楼开工建设。此工程是山东省建筑产业现代化试点项目,也是章丘市第一个全装配工程项目,工程主体采用装配式钢框架结构,装配率达到了95%以上。建成后,不仅能满足学生实习场地需求,还将为建筑类专业教学提供完备的实体教学、影像资料、纸质教材等教学实践素材。
到企业实训
学到书上没有的知识
近日,记者在济南工程职业技术学院采访时,现代学徒制试点班的同学们已经暂时告别校园,正以小组的形式分散到合作企业里进行实训,时间为8个周。“现在去企业并不是去干活,而是去学习,尽可能在8周内至少轮训两个岗位。”肖明和告诉记者,学院要求这些学生在企业轮训期间每天都要记笔记,一周形成周记,8周结束后,形成轮训报告。
“上周我转了他们正在实训的几个地方,有的在工地,有的在工厂,发现同学们收获不小,和在学校相比,有了不同的精神面貌。”肖明和说。
“经历了三周多的实训,感触颇多。”2015级学生李培跃表示,他跟着一名实验员在办公室里工作,认识了很多仪器,学会了一些简单的操作。“我的同学有的学了一手流利的绑扎钢筋技术,还学会看桁架板的钢筋布置图。”他说,实训一方面学到了书本上没学过的专业知识,另一方面还提高了自己的实践能力。从中获得的诸多收获,很可贵,非常有意义。
李培跃告诉记者,实训是一个把书本上的理论知识运用于实践的好机会,还提高了自己的综合素质。
“政府来主导,企业为主体,学校来主办,理论教学与实践教学相结合。学生一入校就知道毕业后做什么,提前加强了学生和企业双向选择的机会,等于给了企业和学生一个试婚期。”山东万斯达集团董事长张波表示。
“学生毕业后进入企业,直接上手,既减少了学生初次进入社会的心理落差,也减少了企业培养人才的成本。”山东天齐置业集团济南区域总部总经理吕明谦说。
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济南工程职院 成立理事会
本报记者 李飞
11月30日,济南工程职业技术学院理事会成立大会暨第一届一次会议召开。党委书记张慧青表示,成立理事会,是推进现代大学制度建设,健全学校内部治理结构的现实需要,是增强学校办学活力,提高人才培养质量,提升办学水平的重要举措。
会议审议通过了《济南工程职业技术学院理事会章程》和济南工程职业技术学院第一届理事会成员名单。
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