本报12月13日讯 12月3日,陵城区供电公司党委根据“11月份党群工作任务考核单”,对基层党支部所完成工作情况进行了初评打分。这是公司创新党建考核工作添党建活力的一个表现。
随着“两学一做”学习教育活动的深入开展,该公司党委着力把党员队伍培育成企业凝聚力和战斗力的“先锋团队”,探索实践“三对比”考核机制、支部愿景和品牌建设活动等考核机制,不断开创党建工作的新局面。该公司党委借鉴同业对标量化对比方法,通过“年度工作逐月分解、月度项目逐项细化”的形式,明晰下属6个彼此间业务各不相同、缺乏统一的考评标准的基层党支部的党建工作任务要求,将其统一纳入重点抓工作项目、完成过程、最终结果的“三对比”考核机制,并制定党群工作任务提示单,层层传递工作压力,强化过程闭环,做到党建工作任务有明细、过程有痕迹、结果有序位。 (宋伟龙)
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