参加活动的一名实习生向企业HR提交简历。 齐鲁壹点记者 部景雨 摄
考考你的抗压能力
26日,由京东、海尔、日新的HR到场给同学们做了模拟面试,根据每个同学的自我介绍,针对简历、语言、表现等,一一进行了详细的指导。
在同学们最关注的“企业需要什么人”的问题上,韩都衣舍的招聘经理王秀花说:“很多同学以为只有见到面才是面试,其实很多同学不知道的是,你的简历也是你的面试中的一部分,简历通过后我们还会电话面试,甚至视频面试,所以你的能力在这些形式的面试中就得到了体现。”
王秀花还告诉同学们,求职者要有很强的抗压能力,在面试过程中会找一个比较严厉的HR进行压力测试。
经历多未必受欢迎
海尔的HR对大学生的建议是:“遇到困难要坚持,不能总想跳槽,如果你进入社会不久,但你的简历上有很多份工作经历,这样五花八门的简历对于企业来说是不受欢迎的。”
京东的HR表示,对于一个行业的了解,不要只限于媒体传播的内容,很多时候要去身临其境地体会才能知道这个行业到底适不适合自己,因为一旦觉得这个行业不适合自己,跳槽或者转行的机会成本会非常高,一切都得从零开始,这是很尴尬的一个处境。而实习,就是一个降低这个机会成本的途径。
学历要求因岗而异
27日上午10:30,“勇者来习”实习生挑战赛之名企面试训练营第二场开始,海尔集团济南中心人力资源总监宋俊娜为同学们进行培训,在同学们最关注的学历问题上,宋俊娜表示,对专业要求较高的岗位更倾向于高学历人才,而管理类岗位更倾向于本科生。 参加此次活动的学生纷纷表示,“勇者来习”是一个很棒的活动,希望这个活动能继续举办下去,吸引更多大学生来参与、收获、成长。 (白嘉懿 于静波)
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