本报记者 陈晓丽
坚持中医药特色,
全面提升医院综合实力
早在2008年,山东中医药大学第二附属医院便提出了《山东省中西医结合医院建设发展思路》,进一步明确了“中西医结合、特色发展”的办院方向和“建设一流中西医结合医院”的发展目标。
近年来,山东中医药大学第二附属医院先后入选国家中医药管理局“治未病”预防保健服务试点单位,国家中医药管理局中医医院中医药文化建设试点单位,国家中医药管理局首批中医诊疗模式创新试点单位,财政部、国家中医药管理局中医药预防保健及康复与临床服务能力建设单位。医院现为全省唯一一家省级三级甲等中西医结合医院,第三批全国重点中西结合医院。
“伴随着健康服务业发展的快速推进,要进一步发挥重点学科专科优势,突出中医特色,重点培育特色性强、成长性好、社会需求旺盛、创新潜力巨大、在全省乃至全国具有优势特色的学科专科。”山东中医药大学第二附属医院院长徐云生说道。
2016年,山东中医药大学第二附属医院有4个专科入选山东省“十三五”中医药重点专科建设单位；1个工作室入选“山东省劳模创新工作室”；规培基地顺利通过全省国家级中医住院医师规范化培训基地督导评估。
据徐云生介绍,未来医院将以增进和维护健康为目标,加快卫生健康工作由“以治病为中心”向“以人民健康为中心”的理念转变,为人民群众提供全方位、全生命周期的中医药服务,“要充分发挥中医药‘简便验廉’的优势,积极发挥中医药在治未病、重大疾病防治、疾病康复中的重要作用,进一步提高重大疑难疾病、危重症的中西医诊治水平,大力发展中医药康复与养老服务,让人民群众享受更高层次和更好质量的中医药服务。”
推进人才强院战略,
提高人才队伍建设水平
专业人才是医院最宝贵的财富,山东中医药大学第二附属医院坚持人才强院战略,不断加强人才梯队建设,改善人员结构。“十二五”以来,医院中西医结合人员比例由16.4%提高到65.7%；新增各类高层次人才45人,增长542.9%,其中,享受国务院特殊津贴专家2人、泰山学者特聘专家1人、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师2人、全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家3人,以上述高层次人才为核心的医院中西医结合人才梯队已初具规模。
从2016年的情况来看,共计42人次入选国家、省级人才项目,其中,5人入选山东省第四批五级中医药师承指导老师,10人入选中医药师承学术继承人,15人入选学校首次“123”人才工程,8人入选全省中医药文化科普巡讲专家团成员。4个专科入选山东省“十三五”中医药重点专科建设单位；1个工作室入选“山东省劳模创新工作室”；规培基地顺利通过全省国家级中医住院医师规范化培训基地督导评估。
山东中医药大学第二附属医院党委书记葛明介绍,未来山东中医药大学第二附属医院将根据学校“123”人才工程建设实施办法,以学科专科为依托,培养引进并举,切实加大高层次人才的培养引进力度,并且健全人才工作和服务平台,确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。
科研教学再上新台阶,
信息化建设稳步推进
科研能力和医疗质量是医院的生命线。山东中医药大学第二附属医院尤其重视推动科研工作。把学科专科建设作为增强竞争实力的切入点,近年来重点专科和科研平台建设取得了长足的进步。
“十二五”以来,山东中医药大学第二附属医院在原有6个部级重点专科的基础上新增各级各类学科专科52个,增长866.7%,其中,国家临床重点专科3个,国家局、省级和校级重点学科12个,国家局和省级重点专科18个,国家局和省级重点实验室13个,国家和省级名医工作室6个。在此期间,共获得厅局级以上科研项目272项,其中国家级科研项目27项,63项获得厅局级以上奖励,其中,牵头成立山东中西医结合学会康复医学专业委员会等16个专业委员会。2016年,获各级科研奖励9项,其中教育部科技进步一等奖1项,实现我省中医药行业新突破；山东省科技进步一等奖1项、三等奖1项；
2016年,医院以优异的成绩通过了教育部中医学专业认证检查,并且受到国家中医学教指委中医学专业认证专家一致高度评价,明确指出该院社区临床实践教学基地,充分体现了社区卫生与中医药服务的教学特色,具有示范和推广价值。医院在二七铁路社区卫生服务中心成立省内首家国家名老中医传承工作室,被批准为山东省首批国医堂建设单位,对医院、社区中医药发展起到了示范和引领作用。
葛明告诉记者:“未来,我们将继续实施科技创新战略,根据学校科研奖励办法,结合医院实际,鼓励临床开展医疗新技术的研发、引进和推广应用,从而不断提高医疗服务能力和水平。”
在信息化建设方面,2016年,山东中医药大学第二附属医院完成了全院级PACS系统,医院感染管理系统实施并平稳上线运行。《山东省基层医疗卫生机构中医诊疗区(中医馆)健康信息平台建设方案》顺利通过由国家中管局组织的专家论证。医院微信医疗服务功能正式上线运行,完成微信挂号1.83万人次、微信缴费支付500余万元。
开展"两学一做"学习教育,
加强党风廉政建设
2016年,按照学校党委的统一部署,山东中医药大学第二附属医院在全院开展了“两学一做”学习教育,结合医院实际,讲好专题党课、组织学习研讨、做好督导检查、开展主题实践活动。加强学习型、服务型、创新型党组织建设,组织医院党委中心组集体学习13次；利用医院网站、微信平台等自媒体主渠道作用,积极开展网上舆论宣传引导,定期上传“两学一做”简报、学习心得、工作案例48期,党建微信平台推送信息、微党课316篇,建立医院纪检监察网,发布反腐倡廉新闻、学习资料、政策法规等300余篇；年内共在国家、省、市各主流媒体刊登新闻和中医药科普宣传稿件420篇,网站总访问量达到一百余万人次。
按照学校党委部署,如期顺利召开医院第十一次党代会。顺利完成科级干部换届调整及全部重点岗位交流轮岗,组织医院新提任中层干部、党支部书记赴井冈山接收党性专题教育。院党委被济南市市中区区委授予市中区先进基层党组织荣誉称号；2个党支部被学校党委授予山东中医药大学先进基层党组织荣誉称号；38人被学校党委分别授予山东中医药大学优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
同时,医院制定了《医院党委落实党风廉政主体责任实施细则》,召开党风廉政建设工作会议,与共建单位市中区检察院共同签署《医院病房楼扩建项目共同开展预防职务犯罪工作意见书》。进一步完善医院纪检监察工作体系和机制,院纪委书记参加院长办公会,建立重点工作督办制度,每季度召开医院重点工作推进会,全年重点工作96项,完成率良好。
山东中医药大学第二附属医院实行涉及“三重一大”院务公开和招标采购情况纪检监察备案制。深入推进党务、院务公开,开展公务用车、办公用房、科研经费等专项检查,建立院内审计制度,加强对重要领域、重点工作的监督审计,成立医院内部控制基础性评价工作领导小组,开展医院内部控制管理,扎实推进依法治院进程。
服务水平不断提升,
患者综合满意度超过98%
自2016年6月1日起,山东省公立医院改革全面展开。面对取消药品加成,实行药品零差率和降低大型医疗设备检查费对医院的影响,山东中医药大学第二附属医院积极应对,深入开展“三升一增”及优质服务年活动,以增强群众获得感为出发点和落脚点,不断提升医疗服务质量和水平。
一组数据可以充分显示出医院的服务能力:今年门诊诊次同比增长6%；入院人次同比增长17%；出院人次同比增长16%；平均床位周转次同比增长16%；手术台次同比增长24%；中药饮片收入同比增长75%,中医适宜技术收入同比增长41%。
同时,根据医院整体发展规划,新建综合病房楼建设工程于2016年4月25日奠基,目前已完成土方开挖、边坡支护、降水、工程桩施工等工程项目。完成改扩建项目共4500平方米,建成后医院床位达到1500张,对医院专科建设发展和服务能力提供了有力支持。
此外,以“卫生强基”工程为抓手,山东中医药大学第二附属医院先后与四家县级中医院签订了对口支援协议。并且顺利完成赴新疆开展医疗援助工作,一批医联体项目已签约实施。还组织开展义诊宣传活动21次,服务群众2万余人次。
根据调查,医院年均患者综合满意度保持在98%以上；全院医护人员热情待患,优质服务,1人被省委宣传部、省卫计委联合授予“齐鲁最美医生”并参加山东电视台“齐鲁时代楷模和齐鲁最美医生”发布仪式,2人分获“山东省卫生计生系统(十大)医德标兵”、“学校2016年师德标兵”；1人被市卫计委授予泉城健康守门人“最美公卫卫士”。
2016年,山东中医药大学第二附属医院以“三升一增"及优质服务年活动为抓手,以提高临床疗效为重点,以公立医院改革为契机,进一步加强医院内涵建设,强化综合服务能力和中医药特色建设,始终坚持“中西医结合,特色发展"的办院方向,实现了医院中西医结合事业的健康快速发展。
▲山东中医药大学第二附属医院
▲医院即将建成的新病房大楼设计图
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