2016年,我经过层层考验,成为济宁高新区的一名雇员。
来到洸河街道后,我被安排到社会事务办公室工作。入职没多久,就有同事提醒我工作强度大、要做好思想准备,我当时不以为然,感觉有些夸张。
慢慢地,发现同事们起早贪黑、加班加点,甚至节假日都顾不上休息,并不像平日里别人口中的“一根烟、一杯茶,一张报纸看半天”的状态。
庞大的工作量要求我必须立即转变角色,迅速投入到业务工作中,通过领导和同事的多方指导与关怀,不到一个月,我基本能尝试处理一些问题,办理一些业务。
半年有余,在我所负责的人力资源、扶贫和教育领域,已顺利地完成业务对口部门——人才联盟、扶贫办和社发局安排的各项工作,这便是高新区给予我的快速蜕变和成长。
除了本职工作,我还有幸参与了济宁“国家级卫生城市”的创建,这让我更加深刻地体会到基层工作。每天巡查辖区内的每一条道路、每一所学校、每一家商铺,既要确保包保区域的高度整洁,又需完成各自本职业务。
看到各位领导以身作则顶着炎炎烈日在各区域巡逻,早出晚归与我们一起为创卫而努力；辖区内各区域在创卫活动开展下为百姓带来的卫生整洁、生态宜居的环境,我深感自豪,感觉来到洸河街道办事处工作,是我莫大的幸运。
半年的工作体验,感觉最大的喜悦,就是在为群众办完业务后听到的那一声发自内心的谢谢,再苦再累的心都会被这声谢谢所安抚。但也有部分群众在办理业务时,出于对政策条件的不理解,情绪不稳定甚至有时恶语相向,这时候委屈也有,不平也有,但沉静片刻、淡然处之、耐心解释、争取理解,维护单位的良好形象。
作为基层工作人员,最直接接触群众,在我们看来的每一项简单业务,都关系到办事群众的切实利益,
工作之余,我们同期进入高新区的“战友”小聚,回忆在学校的往事,讲述生活、工作上碰到的各种趣事,针对新闻事件探讨各自的看法。近期,志同道合的朋友成立了一个小沙龙,每两周举办一次,可以以演讲、知识竞答、讲座等各种形式介绍各自感兴趣的方面或事件。互相学习、借鉴,开拓视野,梳理工作中的情绪、思想,成为我们“八小时之外”提升工作能力和个人素质的重要途径。
半年,说长不长,说短不短。有喜悦、有心酸,有期盼也有迷惑,但更多的是在工作中得到的锻炼与成长。新的一年已经到来,既要脚踏实地,又要仰望星空。从基础、琐碎小事做起,求真务实、不断进步,在熟悉了解各项业务的基础上,心怀理想,在高新区这片沃土上,承担起更大的社会担当。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
