本报3月21日讯(记者 邵芳 通讯员 胡宏秀) 近年来,随着“四化”建设深入推进,一些岗位员工的操作技能无法满足精细化规范要求。对此,胜利油田桩西采油厂创新工作室联盟积极协调专业培训力量,为提质增效升级奠定人才基础。
日前,桩西采油厂集输大队6名电工在创新工作室联盟的“搭桥”下,走进北方电器公司学习专业知识。培训期间,业务娴熟的老师傅针对常用型号的变压器、变频器、控制柜等电气设备,给学员们详细讲解内部构造、运行参数以及故障排除的技巧。
“这次学习,不仅让我深入了解电器的内部构造与原理,还能通过对比、讨论达到举一反三的目的。”集输大队维修站副站长庞卫刚说,电工、维修工、仪表工曾经属于集输大队的小工种岗位,随着生产组织方式发生变革和内部培训力量薄弱,员工的操作技能迫切需要提高。
集输大队“崔营双工作室”通过和采油厂创新工作室联盟加强沟通,决定组织员工到专业维修电气设备的北方电器公司学习,努力让员工更好地适应“四化”后的生产运行。
在桩西采油厂创新工作室联盟负责人毕新忠看来,高技能人才是油田高质高效发展的重要力量,充分向身边的技术榜样学习是提升岗位操作水平的重要途径。他说,下一步,集输大队还将通过开展电气设备和配电线路的三维效果图绘制工作,为工艺改造升级等工作提供强有力的技术支撑。
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