事业单位耍“聪明”绩效工资别想调增

放大

缩小

默认

事业单位耍“聪明”绩效工资别想调增

2017年05月11日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　本报济宁5月10日讯(记者　贾凌煜　通讯员　季昌栋)　8日开始,济宁市直事业单位绩效工资监督检查工作开始。今年起,将建立事业单位绩效工资监督检查制度,通过单位自查、主管部门核查等相结合方式,及时发现和纠正事业单位违规发放奖金、补贴等行为。　
　　根据最新出台的《济宁市事业单位绩效工资监督检查办法(试行)》,监督检查主要采取单位自查、主管部门核查、人力资源社会保障和财政部门书面审查、重点检查相结合的方式,逐级审核事业单位绩效工资执行情况是否符合政策规定,及时发现和纠正绩效工资实施工作中存在的问题。　
　　事业单位自查应在主管部门的指导下,对照主管部门核定的本单位绩效工资总量开展,理清上一年度绩效工资发放的项目、标准及资金来源、发放途径,重点查找是否存在突破核定绩效工资总量自行发放津贴补贴(奖金)的行为,严禁虚报、瞒报、漏报。　　《办法(试行)》规定了对无正当理由拒不按规定参加书面审查的事业单位,或对违规问题整改不力的,在一定范围内予以通报,当年度不得申请调增绩效工资总量,并按照基准线5%的比例相应核减绩效工资总量。对在书面审查中弄虚作假、隐瞒违规行为的,或对违规问题拒不整改的,除予以通报并相应核减绩效工资总量外,根据监察部等四部委《违规发放津贴补贴行为处分规定》等规定移送有关部门,追究相关责任人责任。　

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

网友为此稿件打分的平均分是：

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅