本报济南6月25日讯(记者 周国芳 实习生 王小涵) 22日,从山东省高校毕业生就业工作座谈会获悉,今年我省高校毕业生数量首次突破60万,达到61.87万人。截至6月21日,我省非师范类高校毕业生就业率84.51%。
据了解,目前为止,今年非师范类高校毕业生就业率比去年同期增长了2.23个百分点。高校毕业生就业形势保持总体稳定,稳中向好。预计截至9月1日,高校毕业生就业率达到85%以上。
从不同学历毕业生就业情况看,博士研究生就业率为59.01%,比去年同期增长8.81个百分点；硕士研究生就业率为73.72%,比去年同期增长4.79个百分点,本科毕业生就业率为82.29%,比去年同期增长1.27个百分点；专科(高职)就业率为89.67%,比去年同期增长2.3个百分点。
今年我省有普通高校毕业生的学校和研究生培养单位147所,高校毕业生数量首次突破60万人大关,达到61.87万人。其中,非师范类高校毕业生人数共计57.15万人,较去年同期增加5.62万人,增长10.91%,增量增幅均创历史新高。
从市场需求看,截止到6月21日,全省共有1.52万家会员单位发布高校毕业生用人需求,需求人数总计27.62万人,较去年同期增加0.14万人,同比增长0.51%,招聘单位数量较上年同期增加约300家,同比增长2.03%,市场需求保持活跃。
值得注意的是,二胎政策放开以后,招工单位对于性别的隐形歧视愈加严重,女生就业率比男生就业率低10个百分点,这一现象在参会的高等院校中普遍体现。除此之外,利用大学时间进行实习的高校毕业生,毕业后成功留下的录用率在50%以上。
在参加座谈会的院校中,2017年济南大学应届毕业生共计9485人,其中非师范类8203人,就业7318人,初次就业率为91.4%,考研率为18.61%。山东建筑大学应届毕业生6582人,其中研究生475人,本科生5672人,专科435人,签约率93.8%,连续13年就业率保持在90%以上。山东师范大学考研率和升学率在40%以上,另有30%考上事业编。
据了解,当今大学生择业观出现不自主和慢就业现象,而在岗位需求方面,小微企业需求旺盛,传统行业需求锐减。会上,省人社厅副厅长夏鲁青提出,如今山东基层缺乏给大学生成长成才的通道,因此更要全面推进高校毕业生面向基层就业,进一步完善政策体系,引导高校毕业生到小微企业就业。
截至目前,省人社厅组织省级高校毕业生就业集中招聘活动20场,1.2万余家省内外用人单位参会招聘,岗位需求人数共计79.09万人；19.77万毕业生入场求职,入场单位共收取简历23.95万份,用人单位与毕业生达成求职意向7.38万人次。
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