本报7月19日讯(记者 焦兰清 通讯员 道明 黄蕾) 记者从烟台市人力资源市场获悉,2017年第二季度职业供求状况分析报告出炉,采集的数据为2017年第二季度市直、14个县市区及161个镇街公共就业服务机构人力资源市场岗位需求人数和求职人数。第二季度全市通过公共就业服务机构人力资源市场招聘的用人单位1659家,招聘各类人员63085人,报名求职57090人,求人倍率为1.11,需求略大于求职,供求基本平衡。
第三产业的发展,创造了新的就业岗位。批发零售、住宿餐饮、仓储物流等服务型企业需求人数占到需求总人数的50%以上,新增就业岗位比去年同期增加1.3万余个,成为吸纳就业的主体。
技能型人才短缺,选择就业空间较大。制造业的持续发展为专业技能人员的发展提供了较大的空间,用人单位对招聘岗位有明确专业技术等级要求的占需求人数的80%以上,比去年同期增长1.84%,呈现需求比重逐步上升的趋势。 从产业分组需求人数看,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.75%、41.06%和58.19%。从需求总量结构看,与去年同期相比第一产业下降0.11个百分点,第二产业下降0.25个百分点,第三产业上升0.36个百分点。第二、三产业的发展,提供了较多的就业岗位,成为吸纳就业的主体。
从行业需求看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业在用人需求上所占的比重较高,分别占到38.31%、21.78%和21.55%,居民服务和其他服务业的用人需求较大,需求比重占9.42%。
按职业类别分组的需求情况看,企业招聘生产运输设备操作工、商业和服务业人员的人数列在前二位,所占比重分别为40.62%和37.49%,占总用人需求的78.11%。
从需求人数大于求职人数的缺口情况看,企业对力工、推销展销人员、营业员和收银员、餐厅服务员和厨工、部门经理、机械热加工、机械冷加工、治安保卫人员、中餐烹饪人员及裁剪缝纫工的需求最大,列入需求人数缺口最大的前十位。求人倍率较高的是分别是治安保卫人员、中餐烹饪人员、部门经理、裁剪缝纫工和机械热加工,其求人倍率分别为1.61、1.55、1.53、1.47和1.45。
在求职人员中,新成长失业青年所占比重较大,为38.11%(其中应届高校毕业生占84.25%)。就业转失业人员所占比重为11.56%；外来务工人员所占比重为37.46%,其中本市农村人员和外埠人员所占比重分别为20.16%和17.3%。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
