本报威海7月19日讯(记者 林丹丹 实习生 王艺) 19日,市政府新闻办召开新闻发布会,介绍2017年调增退休人员基本养老金情况。2017年1月1日起,威海市企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步上调。
发布会上,市人力资源和社会保障局副局长宫常明介绍,此次企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整的范围主要是,2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员),从2017年1月1日起执行。养老金调整人员为,上年底前已退休人员,当年退休人员不参加调整。
综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平因素,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。其中,定额调整,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加55元。
挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金,按两部分相加计算增加养老金。第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2016年底本人基本养老金的2.1%调整；第二部分,根据企业、机关事业单位各自特点,企业退休人员根据本人缴费年限长短,每满1年增加1.7元,机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同调整系数确定月增加额。
在定额调整、挂钩调整基础上,向高龄人员适当倾斜。2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
综合考虑不同年龄人员的实际情况,补齐往年度倾斜的累计。对上一养老金调整周期内刚达到相应年龄档次的人员,均将不同档次的累计倾斜标准给予补齐。由于历年对企业和机关事业单位的累计倾斜标准不同,对各年龄档次人员补齐的差额也不同。例如:企业刚达到80周岁的人员,补齐的差额为360元,而机关事业单位同类人员为80元。市人力资源和社会保障局副局长宫常明解释,两个群体历史上实行不同的养老制度,原有的待遇计发和调整政策不同,待遇水平也存在差异,企业各年龄档次的累计倾斜标准差异较大,需要补齐的差额也相对较高,不能简单要求在高龄倾斜这一政策上完全相同。
今年调整是威海连续第13次提高企业退休人员养老金水平,惠及34.2万企业退休人员、3.7万机关事业单位退休人员。
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