牡丹区卫计局党委书记桑蕊为外部理事颁发聘书。
28日上午,菏泽市牡丹人民医院、牡丹区中心医院、牡丹区中医医院、牡丹区精神病医院分别召开医院第一届理事会成立大会,法人治理结构改革稳步推进。
2016年6月30日零时,菏泽市11家城市公立医院按时启动综合改革,实现了全市所有公立医院综合改革全覆盖。2017年将持续推进深化医改,对法人治理结构重点推进改革。牡丹区四家公立医院成立理事会,是菏泽市深化医药卫生体制改革法人治理结构的大跨步。
多家医院成立理事会
7月28日上午,菏泽市牡丹人民医院第一届理事会成立大会召开,菏泽市牡丹人民医院党委书记、第一届理事长李华伟做表态发言。李华伟表示,他会严格执行国家法律法规、正确理解和把握医改政策,自觉接受监事会及社会各界的监督；认真执行医院章程,清廉、务实、高效、勤勉地履行职责,不断健全和完善现代医院管理制度。
与此同时,牡丹区中心医院、牡丹区中医医院、牡丹区精神病医院也分别召开医院第一届理事会成立大会。会上,各医院会议产生了理事会,并举行了医院理事会第一次会议,表决通过了理事会议事规则和院长、副院长、总会计师人选。
在牡丹人民医院理事会成立会议上,牡丹区卫生计生局党委书记桑蕊强调,四家公立医院成立理事会,标志着四家医院法人治理结构改革步入了快车道。“公立医院体制机制改革,是新一轮医改的重要内容。医院实行法人治理结构,是深化公立医院改革的核心内容。”她说。
同时,桑蕊强调,法人治理结构的建立,对医院管理人员提出了新的更高要求,要切实找准管理层的定位,要带领员工一道,确保医院高效运行和健康发展,为人民群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务。
管办分开、政事分开
2016年6月30日零时,菏泽市11家城市公立医院按时启动综合改革,实现了全市所有公立医院综合改革全覆盖。2017年持续推进深化医改,重点推进法人治理结构改革,推动公立医院去行政化,按照新的体制机制运行,是新的一轮医改的重要内容。从试点开始,菏泽市公立医院陆续开始法人治理结构改革,牡丹区四家公立医院成立理事会,是牡丹区公立医院法人治理结构改革的一件盛事。
同时依据国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,明确指出,坚持公立医院公益性、坚持政事分开、管办分开、坚持分类指导、鼓励探索创新。到2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理制度。各公立医院成立理事会、监事会是医改的重要举措。
据悉,在医院实行法人治理结构,是全面深化事业单位改革和医药卫生体制改革的需要。建立和完善以决策层及其领导下的管理层为主要构架的法人治理结构,是转变政府职能、创新事业单位体制的重要内容和实现管办分离的重要途径和主要方向,也是深化公立医院改革的核心内容。实现“管办分开、政事分开”,深入探索建立权责明确、管理高效、激励科学、监管有力的公立医院法人治理结构是公立医院改革的核心内容。
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