本报荣成7月31日讯(阎春雨) 未参保职工发生工伤后时常难以维权,甚至有部分劳动者在不情愿的情况下和单位私了,当发现权益没有得到保障再去维权时,已超过了工伤保险申请时效,造成维权更难的情况。针对未参保的统筹外工伤人员申请工伤,市社保中心工伤科工作人员为您支招。
发生工伤后到劳动保障部门申请,尽量避免私了。发生工伤后,劳动者伤情尚未稳定或未进行工伤鉴定,日后有可能发生工伤病情复发等情况,为防止日后与用人单位产生纠纷,最好要到劳动部门申请。未参保的工伤职工拿到劳动保障部门提供的工伤认定通知书和劳动能力鉴定通知书后,可以要求用人单位参照《工伤保险条例》给予相应的工伤赔偿。
选择工作单位时,应该选择有营业资质的正规单位。有些单位不具备用人资格,甚至存在非法转包、违法分包现象,劳动者一旦在这种用人单位发生工伤后,不知道向谁索赔。因此,为避免日后维权难,劳动者在选择工作单位时,应该选择正规的、有营业资质的用人单位。
另外,劳动者达到退休年龄后,与用人单位就不具备劳动关系,如果退休后继续工作发生工伤事故确认不了劳动关系,劳动部门就无权受理。在这种情况下,劳动者需要到人民法院通过民事诉讼来寻求待遇。
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