“以人为本” 　　推进医院精细化管理 　　“２０１７年是全面深化改革向纵深推进的关键一年，这意味着各级医院要尽快适应医改的浪潮，在稳步发展的同时，着力提升医疗质量，着力推进人文医院建设，着力确保医疗安全，已经成为医界共同追寻的目标。”山东省千佛山医院院长、山东省医师协会会长、本次大会主席孙洪军在大会致辞中表示。 　　本次会议围绕当前热门话题进行了热烈讨论，包括医院排行榜、医院人文、分级诊疗、医联体建设、药品零差价后医院运营、医院感染控制等。其中，孙洪军进行了主题为《以人文医院建设为统领，推进医院精细化管理》的讲座，“重拾医学人文精神是回归医学本源的需求。” 　　“人文管理是细节工程”，孙洪军介绍道，近年来山东省千佛山医院从多处细节出发，以患者为中心，进行了“以人为本”的医院管理改革。经过不断的探索和努力，逐渐形成了具有千医特色的管理模式与特色品牌。 　　一是建立了“三级质控、四级网络”全面质量控制体系，二是独具特色的绩效分配模式被业界称为“千医模式”，三是学科建设与人才培养助力医院跨越提升，四是科研、教学与医疗相辅相长，五是合作医院品牌目前已达到１００家医联体成员单位，六是率先提出建设山东最好的人文医院。以上六大特色管理品牌已经引领山东、在全国有一定影响。 　　 　　人才是第一资源 　　要“科有特色、人有专长” 　　２０日院长论坛期间，中国孔子基金会孔子学堂推进委员会与山东省千佛山医院医联体正式签约，成立孔子学堂医院联盟，９６家医院获得孔子学堂授牌。据悉，这是国内首家类似联盟，联盟的成立将为医院人文建设领域探索一条现代医院与中国优秀传统文化结合的新路。 　　中国孔子基金会理事长王大千在致辞中说，自古便有“不为良相便为良医”的说法，人们一直把医生看做社会良知和责任的承载者，因此医生不能没有担当精神和大爱意识。“期待孔子学堂使联盟医院真正成为一所‘生命大学’、‘人文花园’，让医务工作者和患者在这里受到人文的滋养和熏陶，让人文改善医院文化环境和医患关系。”王大千说道。 　　早在孔子学堂２０１６－２０１７年会上，中国孔子基金会把编号第１０００号的孔子学堂授予了山东省千佛山医院，肯定了“千医现象”。“山东是儒家文化的发源地，我们山东的医院更应在融入儒家文化、融入中国人文方面走在全国前列。”孙洪军被聘为孔子学堂医院联盟理事长，他在致辞中表示未来省千医将继续发挥桥梁纽带作用。 　　据介绍，孔子学堂医院联盟是一个公益性文化联盟，宗旨是组织文化学习交流、促进医院人文建设、践行社会主义核心价值观。联盟将组织不定期学习培训、编纂人文读本、组织文化进医院等不同形式，促进优秀传统文化在医院落地。 　　 　　９６家医院获孔子学堂授牌 　　孙洪军当选理事长 　　“学科和人才是医院生存与发展的决定因素，也是医院综合竞争力的重要体现”，孙洪军在２０日“学科建设与人才培养合作医院院长论坛”上表示，学科建设和人才培养是一项艰巨而系统的工程，应该在分析现有优势和短板的前提下，做到科有特色、人有专长。 　　近年来山东省千佛山医院始终坚持“人才强院战略”，全力营造“人才是第一资源”的浓厚氛围。为了广揽贤才，医院实施了“百名博士聚贤计划”，每年接收知名院校博士、硕士毕业生１２０人以上。同时，强化中青年专业人才培养，打造了全方位立体式无缝隙培训，逐渐成为医护人员的“第一福利”。 　　“高层次人才队伍是医院发展的领头雁，要确保他们经济上得实惠，环境上受尊重，以充分发挥其引领带动作用。”孙洪军表示，在发展规划和职称评聘等方面完全尊重他们的话语权，绩效分配也向关键岗位、临床一线和优秀人才倾斜。 　　为了搭建人才培养和作用发挥平台，山东省千佛山医院更是投入５０００余万元，建立转化医学研究中心，搭建了全院性基础研究平台。据悉，该平台由４名泰山学者领衔，为临床与科研搭建沟通桥梁，促进成果转化。 　　这些努力最终换来了斐然的成果，截至目前，山东省千佛山医院拥有３个国家临床重点专科建设单位，５个泰山学者岗位，３３个省级临床重点学科、重点专科；在人才数量和建设方面，医院拥有４７４名正、副高级职称专家，国家级学会委员及副主委１６人。 省千医２０１７人文与质控全国院长论坛成功举办 ４００名院长与教授共话医院建设，孔子学堂医院联盟成立 　　１９日上午，“山东省千佛山医院２０１７年第一届人文与质控全国院长论坛——新形势　新医改　新人文”学术交流会在山东大厦开幕，本次会议由住友制药主办，山东省千佛山医院协办。来自全国１０５家，千医集团医院、合作医院７９家，共计１８４家知名医院出席了会议，共计４００余名医院院长和教授齐聚一堂，分享管理新思路，探索公立医院改革的成功经验，更好地传承和发展医学人文精神。 　　本报记者　陈晓丽　见习记者　王倩