本报济宁8月22日讯(记者 于伟 通讯员 祝存波) 山推第二届科技创新大会日前召开,山推百万重奖科技创新功臣和能工巧匠,并实施科技人员聘任激励机制。
为树立典型、表彰先进,进一步激发和调动科技人员的工作激情与创新热潮,山推对涌现出的23项优秀科技创新项目,43名优秀科技创新个人,7名山推大工匠,150件优秀专利予以表彰,并实施技术岗位人员聘任激励机制。
技术岗位人员聘任激励人员范围涵盖山推公司研究总院、推土机事业部、履带底盘事业部、传动事业部、道机公司等在聘的技术岗位人员。按照公司技术序列岗位通道标准实施岗位聘任,由低到高分为9个岗级职位:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、专家、高级专家、资深专家、首席专家。
激励机制的实施,旨在进一步规范和理顺技术岗位人员聘任,畅通晋升发展通道,激发和调动技术岗位人员工作激情与工作主动性,充分发挥薪酬体系应有的激励作用,有力激活技术岗位人力资源潜能。
近年来,山推重视科技创新,不断集聚创新资源,推动实施创新举措,核心产品推土机在产品技术、性能、市场占有率等方面以绝对优势领跑行业,在智能控制、电液控制、超大马力推土机动力匹配、高效传动、履带润滑、可靠性设计等方面取得了关键突破,掌握了一批具有国内领先、国际先进水平的核心技术。全液压推土机系列产品的开发及DH17的市场导入、-5系列产品开发及大马力推土机工艺技术和质量提升、润滑履带产品系列的开发及量产化,以及摊铺机、铣刨机系列产品的研发设计和量化生产,已成功进入国际高端市场,推动公司产品迈向高端。
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