“十条工作线”助推高新区三次创业

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接庄街道定位“产城融合,宜居宜业”,“十线并进”谋发展

“十条工作线”助推高新区三次创业

2017年09月06日　　来源：齐鲁晚报

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　　接庄街道王回庄片区新貌。

　　　　响应“三次创业”的号召,济宁高新区接庄街道结合街道实际,确定了街道“产城融合,宜居宜业”的发展定位,明确了“一个引领、十线并进”的工作思路,从党建、经济、城建、环保、美丽乡村建设等十条工作线上发力,助推高新区“三次创业”。
　　本报记者　孟杰　通讯员　韩玉元
党建工作线
经济工作线
城建工作线
　　落实主体责任,坚持“一岗双责”,党建重点工作任务排出任务书,拉出配档表,抓好调度督导,确保落到实处。同时,规范党内政治生活,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党组织和党员队伍建设,提前做好村级换届的摸底调查,为平稳换届奠定基础、强基固本。强化非公党建、协会载体建设,实现辖区企业3年全覆盖。并以党建促脱贫,把精准脱贫当作最大的政治任务来对待,通过“低保兜底,项目带动,干部走动,社会互动”等多种举措,确保脱贫路上不落一人。
环保工作线
　　树立“以项目为引领、一切围绕项目转、一切围绕企业服务”的新理念,服务项目建设,以最快的速度清表、以最优的环境保障建设。坚持“一岗双责”,对所有企业实现干部包保全覆盖,建立企业困难和问题月度报告制度。强化非公党建、协会载体建设,实现资源信息共享。以街道为主体设立“区中园”,组建专门管委会,设立招商引资、项目建设、经济运行、保障服务等办事机构。顺应新的财税体制改革,加大财源建设、协护税和税收征管力度,实现税收大幅增长；严控各种一般性开支,抓好经济数据统计,保障蓼河景观三期、康洁洗涤、奥能医疗器械、绿翰骏达车轮等项目的顺利实施。
　　济宁高新区“一核三廊六大片区”的规划中,涉及接庄街道5项,包括科技新城核心区、海川路科技商务走廊、蓼河生态走廊、蓼河新区、三贾片区。接庄街道结合新的定位、目标和思路,依托蓼河景观,布局医养生活区、健康产业园,毗邻王回庄社区进行商业开发和景观打造,进一步完善城市配套功能,加强公共服务体系建设。同时,抓好棚户区改造,启动前后苏、前后栗4个村棚改任务,加速推进建设进程。推进道路框架延伸工程,海川路南延、德源路北伸南延、山博路贯通、南外环东延、东外环拓宽、文化路西延、鸿广路综合管廊及荣昌路快速实施。抓好泗河复堤工程,打造泗河流域经济走廊、生态走廊。抓好三贾片区、驻地片区、压煤片区的棚户区改造前期论证、测算及规划选址工作。
　　利用环保智慧化网格平台,实施“一张地图抓监管、一个平台抓调度、一项机制抓整改”的“三个一”工作法,推行“属地化、网格化、精细化”管理。工作中,针对六个方面的问题全面实行销号制度,抓好日常“抑尘、净水、除味”工作,建立环保常态化监管体系。湿地建设方面,对接庄南部3000余亩塌陷地进行生态性修复,并进行配套景观、道路长廊等基础设施的配套建设,建设微缩版的景观小镇。
民生工作线
廉政建设工作线
创城工作线
　　教育方面,抓好第五中学、南集小学、济东小学大班额建设,按期完成任务；卫生方面,抓好卫生院托管第一人民医院工作,确保平稳过渡；社会管理方面,掀起拆违三年行动,严打各类违法建设,净化环境,维护社会公平正义。同时,抓好民政、社保、农业、计生等惠民服务工作,增强群众获得感、幸福感。
　　严格落实八项规定,严格检查对照,做到防患于未然。坚持述职述廉,让群众监督。开展内部审计,聘请专业审计事务所,对村级财务、部门财务、教育支付中心进行全面内审,让违法违纪无处藏身。持续对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育,每周例会必设“廉政课堂”,每月第一次党政联席会开展“廉情十分钟”活动,形成高压态势,刚性约束。接待处理群众举报,解决合理诉求,维护群众合法权益。
　　推行“三线一网”建设,即环境卫生线、经营秩序线、氛围营造线,实行网格化。在巩固现有成果的基础上,聚焦十个短板查缺补漏、全部清零助力创城,为辖区群众交一份满意答卷。
稳定工作线
作风整治工作线
美丽乡村工作线
　　打造省级连片治理项目——泗河生态走廊建设,确保10月份全面完工。对12610户的改厕任务,确保9月底完成,彻底进行“厕所革命”。对农村环境综合整治,开展清理“三大堆”突击周行动,强化保洁公司的跟踪管理,确保环境卫生不反弹。
　　做好四类风险排查,实施信访矛盾“清零行动”,成立16个突击组,利用一个月时间开展全面排查,实行一案一策,做到件件有着落,案清事了。同时,做好涉军重点人员的政策兑现、思想沟通、社会稳控工作,做好涉师等群体的严密防控,实行全员网格化管理,确保一方稳定。
　　按照全区作风整治要求,在干部职工中开展“七个意识差”检查对照活动,改正不足,提振精神,树立担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍形象。对企业大走访反馈的问题,立即办结到位。开展项目环境大整治、政策大宣讲、不担当作为大检查活动,为项目企业创造优良营商环境。并成立街道督考委,每周开展2—3次纪律检查活动,明察暗访到部门到村,教育与惩罚相结合。此外,开展“敢与强的比,敢向高的攀,敢跟快的赛,敢同勇的争”四敢活动,不断提升干部队伍的战斗力、执行力。

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