人才总量已达61.9万人 “数”“质”同步提升
人才政策不断完善,配套政策细化落实,威海招才引智的政策效应逐步显现,威海正成为高层次高技能人才的聚集高地,引进人才队伍结构不断优化。从90年代的《威海市引进高层次人才暂行规定》到近年出台的“威海英才计划”,在人才引进、培养、使用、激励等方面的政策体系日益完善,以高层次高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大。截至2016年底,全市人才总量达到61.9万人,人才队伍持续壮大,人才数量不断增长的同时,人才质量也明显提升。
目前,威海市拥有国家“千人计划”专家10人,泰山学者海外特聘专家和泰山产业领军人才工程科技创业类海外专家达到22人,全国杰出专业技术人才1人,国务院特贴专家和省市级以上有突出贡献的中青年专家等各类高层次专家达到212人。此外,还吸引了来自美、英、德、日等国的600多名海外留学人员,领办或创办企业87家。
不与大城市拼优惠条件和待遇,而靠全面、细致、人性化的服务吸引和留住人才,这正是威海的务实之处。当前威海的发展比以往任何时候都更加渴求人才,今天威海的政策环境比以往任何时候都更加适合人才发展。市人社部门将按照市委市政府打造“宜业”城市的目标定位,继续优化政策措施,强化政策落实,为高层次人才来威创业发展“保驾护航”,为现代化幸福威海建设提供强大的人才智力支撑。
人才政策是否有效力,关键在于抓落实。在推进人才政策落实过程中,针对既定的政策框架和要求,人社部门加快制订出台相关配套的实施细则,以超前的意识、创新的思维、坚韧的毅力把工作干在细处,确保政策不折不扣地落实到位。
根据《关于印发威海市留学人员创业园区管理办法的通知》规定,自2014年4月起,留学人员首次携带科研项目和技术创办、领办企业,从事产品研发、实施科技成果转化、进行高新技术研究的,可申请一次性创业资助资金。威海市人力资源社会保障部门组织相关部门和专家,对项目的科技含量、市场前景等进行评估后,按照一般、优秀、重点三档,由市财政部门分别给予留学人员企业10万元、20万元、30万元资助资金。这一利好政策,激发了不少留学人员回国创业的激情,他们放弃了在国外打拼了多年的事业,选择回到家乡自主创业。
此外,为方便高层次人才办理相关业务,人社部门建立了高层次人才服务绿色通道,在市和各区市人力资源服务大厅设立“高层次人才服务窗口”,为引进人才提供入境和居留服务、科研服务、配偶安置、子女入学等14项绿卡服务,实现了人才服务事项“一站式”办结,让人才在威海工作创业有荣誉、有地位。目前,已发放高层次人才服务绿卡28张,每年吸引近20个国家1800多名高层次人才在威发展。
三年前,王新刚带着在国外积累的先进技术与经验,返回到家乡威海,创办了威仕泰医疗科技公司。因医疗行业的特殊性,从产品的自主研发到取得证书从而推向市场进行销售,需要经历一个漫长的过程,在这期间,资金与技术的投入一旦中断,便会前功尽弃。“好在政府一直积极引导我们,帮助申报一些课题”,王新刚称,这期间还拿到了政府给予留学人员企业最高30万的资助资金,“在资金非常艰难的时候,有了这些赞助,就感觉还是有希望,也有动力继续往前走。”
提供一站式服务 解决后顾之忧
人才发展以用为本,用好人才政策为要。政策是人才发挥作用的有效保障,创新政策是改革人才体制机制的重要前提和基础。市人社部门先后制定出台了《威海市引进高层次人才创新创业若干规定》《威海留学人员创业园区管理办法》《关于实施威海英才计划的意见》等政策性文件,建立了涵盖人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等各个方面,服务于国内国际、各种层次、各种类型人才的一整套政策体系,形成了聚集人才、培养人才、激励人才的良好机制和环境。
2014年出台的“威海英才计划”是威海人才工作的指导性文件,随之出台的14个配套实施细则,涵盖现代产业、文化、教育、卫生、金融、社会工作等18个领域的人才引进,着力用3年左右时间建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
“威海英才计划”还专门设立了人才发展专项资金,对来威创新创业的高层次人才,最高可给予300万元资金扶持、100万元安家补贴、1万元工作津贴,在创业资金、贷款贴息、税收减免等方面给予优惠政策。
栽下梧桐树,引得凤凰来。正是这些实实在在的政策与支持,让心怀理想与抱负的创业者们感到,创业这条路虽然有累有苦,但却并不孤独。威海得天独厚的自然环境,创新创业的良好氛围,吸引着越来越多的青年才俊来此大展宏图。
李武松是威海晨源分子新材料有限公司总经理。2010年,李武松作为高层次人才被引进到威海,并且在2011年创办了现在的这家公司。他带头研发的树枝状高分子新材料产品应用到生物医疗等高科技领域,一克就会被卖到了几百元甚至上千元,填补了国内空白。
回想起创业这些年走过的历程,李武松感慨颇多。他介绍,在研发产品过程中遇到最大的困难就是,很少有人知道树枝状高分子这种新材料,导致在推向产业化时要做大量的摸索工作,但好在有政府部门给予支持。“政府不仅提供资金支持,还帮助做公司品牌宣传,同时也会通过组织千人计划,让我们与外国专家和项目进行对接,有需求的项目可通过该渠道进行讨论。”李武松称。
出台利好政策 吸引多方人才来威创业
本报记者 孙丽娟 通讯员 程朋
多年来,威海市人社部门不断完善人才政策,创新引才用才体制机制,聚集起吸引高层次人才来威创新创业的强大动力。
从90年代的《威海市引进高层次人才暂行规定》到近年出台的“威海英才计划”,在人才引进、培养、使用、激励等方面的政策体系日益完善,以高层次高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大。截至2016年底,全市人才总量达到61.9万人,人才队伍持续壮大；同时,人才质量也明显提升,高层次人才覆盖了我市优势发展产业的各个领域,人才对经济社会发展的支撑引领作用不断增强。
1987年9月,地级威海市成立。今年,是地级威海市成立30周年。
三十年来,威海发生了翻天覆地的变化,全市经济、政治、文化、社会、生态文明等都取得了新的成绩,昔日的边陲小城发展成为在国内外具有较强影响力和竞争力的沿海开放城市。而这一切成绩的取得,归根到底是靠人才,人才战略是城市经济社会可持续发展的动力。
回顾威海人才战略的推动和发展,从90年代的《威海市引进高层次人才暂行规定》到近年出台的“威海英才计划”,在人才引进、培养、使用、激励等方面的政策体系日益完善,以高层次高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,人才数量不断增长的同时,人才质量也明显提升。
9月20日-23日,“2017中国威海·国际英才创新创业大会”在威海举行。作为威海的特色招才引智品牌,“英创会”只是威海擦亮海内外招才引智品牌的一个缩影。
自今日起,本报将推出威海人才发展系列报道,回顾威海人社部门的“人才工作30年”,看人才发展助力城市蝶变。
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