本报讯(记者 王倩 通讯员 吕彬 周琳) 为进一步提高街道、社区履行劳动关系服务职能,解放路街道积极维护劳动者和用人单位合法权益,做到“三注重”,促进劳动关系规范和谐。
一是加大劳动保障法规宣传力度。向驻地单位和劳动者发放《劳动合同法》《社会保险法》等宣传手册,定期向驻地单位工作群发放合法用工类公益短信,大力宣传劳动保障相关法律法规,规范驻地单位严守劳动法,引导职员树立维权意识,切实保障劳动者和用人单位的合法权益。公开举报投诉电话,设置专人负责,及时为驻地单位和劳动者提供政策咨询服务,接受涉嫌违反劳动法的案件投诉。
二是加大劳动保障监察执法力度。积极探索建立劳动保障监察“网格化”管理体制,对监察对象实行动态监管,实现了“三转变”,即逐步由被动执法转变为主动执法,由突击检查转变为经常性检查,由事后查办转变为事先预警预防。组织开展了农民工维权和企业工资支付情况专项检查,开展了高校毕业生规范就业工作专项检查,加大难点、热点问题的日常巡视检查和举报投诉案件的查处力度,预防因用人单位劳动保障违法行为引发的群体性突发事件。截至目前,没有发现驻地单位有违法用工现象,为单位提供劳动保障政策咨询23次。
三是加大多方结合形成维权合力。监察及仲裁部门将依法查处和争议仲裁有机结合,对侧重于工资、保险等维权案件,以监察为主处理,监察难以有效解决的诉求,建议通过劳动争议仲裁解决,监察配合；劳动者有强烈争议仲裁意愿的,监察提供法律支持,仲裁按照法定程序办理,提供各项社会保险费缴纳情况和催交配合工作,及时解决各种劳动争议。今年以来,调解劳动纠纷1起,用工单位和劳动者已达成新协议,维护了双方合法权益。
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