聊城消防推行“执法中队”工作模式

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聊城消防推行“执法中队”工作模式

提升消防监督执法规范化水平

2017年11月03日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报聊城11月2日讯(记者　郭庆文　通讯员　张萌　陈卓)　为切实解决现役执法力量不足,执法力度弱化的问题,进一步规范消防文员辅助执法,聊城消防支队紧紧围绕执法规范化建设的目标要求,积极探索“执法中队”工作模式,实现了现役警官主体执法和消防文员辅助执法有机结合,最大限度地激发了消防文员执法活力,有效缓解了执法警力不足的局面,执法力度不断加强。
　　抓好顶层设计,规范执法中队设置和管理。规范人员配备。支队在开展执法中队建设过程中,参照现役消防执勤中队模式,设置了中队长、指导员、队员(由2至4名文员担任)等岗位。执法中队队员从工作满三年以上的消防文员中公开选拔,取得三级岗位资格的优先录用。
　　强化培训考核,提升执法中队执法能力。坚持例会制度。执法中队每天召开执法例会,听取每名中队成员对当前一个时期完成的执法情况汇报,针对客观实际情况,分析存在问题,提出改进措施和要求并形成会议记录,作为内部执法检查的一项重要内容。
　　选定试点先行,执法中队成效显著。支队选定执法任务重、文员层次机构丰富的东昌府区、开发区、香江大队先行试点,率先开展了“执法中队”创建工作,三个试点各具特色,分别取得了显著成效。自成立执法中队以来,大队共检查场所单位2287家,下发责令改正通知书1185份,督促整改消除火灾隐患和违法行为1939处,对28家单位采取临时查封措施,对22家单位责令“三停”,对66家单位进行行政处罚,拘留17人。

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