受表彰的优秀人才现场领取奖金。 本报记者 石剑芳 摄
近年来,章丘区委、区政府始终把人才工作放在优先发展的地位,全面落实“人才强区”战略,全区各企事业单位大力引进高层次人才,积极搭建人才集聚平台,持续优化人才生态环境,在全社会各行各业涌现出了一批成绩突出的优秀人才、团队以及人才创新平台。他们都在各自不同的岗位上,为章丘经济发展做出了突出贡献。
为吸引更多的优秀人才来章丘创业,章丘区对2016——2017两年度新入选的“市级以上优秀人才及平台”、2017年“区高层次创新人才”和“研究生工作站”等进行表扬。
其中,对2016年度的市级以上优秀人才及平台进行配套奖励,奖励泰山产业领军人才高义民10万元；奖励市“5150”引才倍增计划创业类刘备团队5万元；奖励李少香等9名市“5150”引才倍增计划创新类人才共27万等。
对2017年的优秀人才及平台进行表扬。奖励国家外专高端计划专家佩德罗10万元；奖励泰山产业领军人才潘茂龙10万元；奖励省高端外专计划专家迈克雷克10万；奖励科技部科技创新创业人才甘宜梧10万元；对于宁辉等20名区级高层次创新人才,发放一次性政府特殊津贴共计100万元。奖励济南圣泉集团股份有限公司等10个研究生工作站共50万元。
章丘区委书记刘天东在会议中指出,做好人才工作,要坚决防止虚多实少,要实实在在地抓人才,促产业。要塌下身子,深入到企业中去,深入到人才中去,深入调研,搞清楚企业到底需要什么,人才到底需要什么。要坚决防止“政弱企热”,服务经济的部门要认真盘点,究竟为企业做了哪些服务,为企业解决了哪些问题。
下一步,相关部门要塌下身子,深入到企业中去,深入到人才中去,深入调研,搞清楚企业到底需要什么,人才到底需要什么,拿出具有针对性的措施,为企业和人才搞好服务。
要尽快搭建人才平台。政府主动牵头与国内外科研院所进行对接交流,充分发挥中介机构的作用,主动上门等形式招揽各类急需人才；要激发企业活力。各有关部门要在为企业服务、人才服务上破题,扎扎实实为企业解决困难,激发企业家干劲和热情,以实际行动引进人才,留住人才,解除他们的后顾之忧；要为企业吸引人才提供保障。进一步优化发展环境,在医疗、教育、住房等方面强化要素保障,创造良好的发展环境,把人才留在章丘,实现人才集聚,不断为章丘经济发展创造活力。
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