工作五年以上，一年多领１２００元 中土物业一线员工共享百万“工龄补贴” 　　本报济南２月１０日讯（记者　魏新丽　见习记者　孙慧丽）　临近春节，省内一家物业公司的一线员工共享了上百万的特殊“年终奖”，这是中土物业给员工发放的工龄补贴，根据工作年限，员工最高可得１２００元。这一行动，在省内物业行业中鲜见，据悉，这一制度在中土物业已经实行３年。 　　２月８日下午三点，在中土物业济南汇隆小区物业管理处，一场特殊的“年终奖”发放仪式正式开始。来自这个物业管理处的３５名一线员工，收到了一个大大的红包，这里面装着的正是他们的工龄补贴。 　　汇隆小区物业管理处经理孙立厚介绍说，这个特殊的仪式，是中土物业的传统，已经发放了３年。“这笔钱按照员工的工作年限进行发放，工作满五年以上，可以领取最高补贴１２００元。”孙立厚说。领取补贴的全是一线员工，包括保洁、秩序维护、绿化、工程等岗位的员工。 　　在工龄补贴领取现场，不少员工几乎哽咽。对于他们来说，这笔钱的意义不止是物质奖励，更是对他们辛勤工作的认可。来自重庆的秦秀兰，在中土物业已经待了１６年，期间在各个项目辗转，但是一直没有离开这个大家庭。在仪式上，她领取了１２００元补贴，并几度落泪。“在这里待了这么久，真的把这里当做家。”她说。 　　汇隆小区物业管理处仅仅是中土物业众多项目的一个缩影。２０１５年，董事长刘敬锟先生提出要进一步加强对一线员工的关怀和关注，随后中土物业便开始推行“工龄补贴”制度，为符合条件的一线员工发放工龄补贴。凡在公司工作满两年以上五年以下的员工，每人每月补贴５０元，工作年满五年及以上的员工每人每月补贴１００元。每个人领到的钱虽然不算多，但是对企业来说，这也是一笔不小的开支。２０１７年度，中土物业各分公司工龄补贴发放金额逾１１０万元，发放人数近２０００人。从２０１５年至今，累计发放金额已超过３００万元。 　　中土物业集团总经理岳锋认为，员工是第一客户，第一客户满意了，才能带着好心情给业主带来好服务。“中土物业首先要服务好员工，每次发放补贴后，看到一线员工幸福的笑容，这是我最高兴的时候。员工的幸福感就是我们的成就感，未来中土还会一直走下去。”岳锋说。 　　物业服务行业由于待遇水平偏低，员工流动性较高，而工龄补贴的发放，可以减少员工的流动性，稳定员工队伍，为业主提供更稳定高质的服务。 　　“中土物业希望通过推行工龄补贴制度，肯定一线员工的价值和贡献，我们也希望能借此呼吁行业与社会上更多的人给予物业行业一线工作人员更多的关注与关怀。”岳锋表示。 　　２０１７年中土物业工龄工资发放现场。　采访对象供图