近日,被誉为投资界宠儿的“独角兽”企业成为热议的话题。据悉目前国内有164家“独角兽”企业,总估值6284亿美元。
当下,“独角兽”正受各路资本的追捧,独角兽本为神话传说中的一种生物,它稀有而且高贵。而所谓的“独角兽”企业,则是投资界对于10亿美元以上估值,并且创办时间相对较短的公司的称谓。在刚刚发布的《2017中国独角兽企业发展报告》中,收列了164家独角兽企业。调查显示,目前亟待开发的0-3岁婴幼儿产业,就蕴含着巨大的“独角兽”基因,也将为新旧动能转换提供动力。
第二大产品亮点:居家式托婴中心的培训体系
据上文提到的问卷调查不难发现,家庭对离家较近、服务较好的专业居家式托婴中心,有着巨大的需求。汇美幼大的这个培训体系正好满足了社会和家庭的需求。通过对居家式托婴中心创办的整体培训,让创业者从托婴中心认知、教师团队建设和培训、运营管理、风险控制等全方面掌握专业化、精细化的知识和技能。
目前汇美幼大已经与山东省内的高等院校展开了系列合作,将出版一系列关于婴幼儿保教实践的具体书目,并将在全国范围内与各大院校开展学术交流与合作。
未来三年,汇美幼大将在全国培养200万名合格的共享妈妈,扶持开设3000家托婴中心。
谁能解决社会需求痛点,谁就是未来的“独角兽”
目前二胎政策的全面放开为婴幼儿产业带来了巨大的市场红利。自2016年全面放开生育二孩,新增的婴幼儿面临着强烈的托育服务需求。目前,国内0-6岁的婴幼儿达到1.1亿,每年新生儿人口约有1500万之多,且新一轮的生育高潮将一直持续到2020年。
2017年,上海市政府组织开展实地抽样问卷调查的活动,从多方面深入了解和探讨了0-3岁婴幼儿托幼中存在的主要困难和问题。此次抽样调查了1848个企事业员工。
首先,上班远,带孩子到单位不方便。居住地与单位的平均距离是13公里,上下班主要交通方式是自驾车(38.3%),上下班平均用时46分钟,其中主要集中在半个小时至一个半小时之间,占63.1%。
其次,目前孩子主要照顾者是老人,雇佣保姆费用高。抽样调查数据显示,有298个职工有两个孩子,占所调查职工的16.1%。因保姆费用比较贵,70%左右都是由双方老人照料。
第三,近四分之三的职工希望孩子入托,为什么希望孩子上托婴中心,73.6%的职工选择了“增多与同龄孩子的接触机会”,“培养孩子的良好习惯”(58.4%)也是一个重要原因,另外选择“家里无人照护”(52.9%)、“隔代照料不利于孩子成长”(43.8%)的比例相对也比较高。
第四,选择托婴中心考虑的主要因素是离家远近。职工选择托婴中心考虑前三个因素依次是“离家远近”(81.3%)、“保育员专业程度”(77.5%)和“是否安全”(74.3%),相对来说硬件设施条件、费用高低不是重要考虑因素,孩子入托存在的主要问题是住家附近没有合适的托婴中心。
显然,中国0-3岁婴幼儿教育市场存在巨大的需求,同时也面临着重重难题。谁能化解消费的痛点,谁能满足市场的需求,谁就能从这场消费盛宴中更多的分羹,谁就是未来托婴产业的“独角兽”。
汇美国际托婴中心——汇美幼大在济南建立的第一家示范性托婴中心
汇美幼大,全新的托婴服务模式诞生
项目名称 培训内容 课时数 课时数 课时数
托婴中心认知 托婴中心行业发展、选址、区域设置与功能介绍、一日工作流程等 8 8 8
教师培训 婴儿生活照料、护理、早期教育方面的相关知识等 56 56 56
运营管理 市场、环境等规划设计及管理、行政、财务、人事、保障、运营等相关管理 16 16 16
风险控制 安全管理、危机处理、流行病的管控、事故与灾害的预防 16 16 16
考核 综合能力考核 4 4 4
共计 100 100 100 100
产教融合,教育“独角兽”发展沃土
巨大的市场发展空间,滋养着“独角兽”的成长。汇美幼大的发展目标,就是成为0-3岁婴幼儿教育领域的“独角兽”,引领整个婴幼儿产业的快速发展。而独角兽的发展离不开良好的创新创业环境,汇美幼大的发展模式与当前“产教融合”政策热点不谋而合。
2017年12月5日,国务院办公厅下发了关于深化产教融合的若干意见,其中重点提到:让行业企业成为重要办学主体。文件中明确指出,鼓励企业以独资、合资、合作等方式依法参与举办职业教育、高等教育。支持引导企业深度参与职业学校、高等学校教育教学改革,多种方式参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训,促进企业需求融入人才培养环节。
而在同一天,由汇美幼大主办的婴幼儿教育发展高峰论坛在济南开幕。7位国际婴幼儿教育权威专家,30所山东省内开设“学前教育专业”大学,100多家全国范围内的婴幼儿实体机构,1000多名大学的师生参与了现场课程,2046人参与了现场的论坛,100多万宣传受众获得相应的婴幼儿教育的相关讯息。
可以说,从国家倡导的方向上来说,为0-3岁托育服务提供了政策的保障。在政策引导、市场驱动、社会参与、多方联动的形式下,汇美幼大先行先试,创新产业发展思路和模式,为中国婴幼儿教育的发展树立行业标准和服务标杆。也希望在汇美幼大的引领下,出现越来越多专业的教保人才,带动更多人才创业、就业,为中国婴幼儿产业注入新动能、新活力。
《经济观察报》记者种昂在2018年4月9日报导的《群居的独角兽》一文中提到:细数许多“独角兽”成长的过程,往往是几个具有创新思维的人,萌生出一个全新的商业模式,在资本的加持下就能孵化出一只“独角兽”。
经调查走访,笔者了解到了一家初出茅庐但势头凶猛的创业公司:汇美幼大。汇美幼大是一家产、学、研一体化职业教育集团,作为国内0-6岁婴幼儿产业资源研究中心,汇美幼大主要进行婴幼儿相关专业建设、专业教材的出版、婴幼儿讲师培训、就业创业培训及峰会论坛组织等,吸引对婴幼儿事业有意向的产业投资人。
汇美幼大第一大亮点:共享妈妈产品体系
共享妈妈即共享妈妈的爱、经验与知识。学员在共享妈妈孵化基地经过专业培训后,成长为专业的0-3岁婴幼儿教保人才,通过就业创业,把更专业的爱分享给更多的宝宝。新手妈妈、应届毕业生、婴幼机构管理人员、创业者、投资人、加盟商都可以是共享妈妈产品的受惠者。
共享妈妈直切家庭、社会、国家的托育需求,培养0-3托育一体化专业人才。聘请国际权威幼教专家,综合台湾引进的教保实践成果和内地育婴现实需求,编写国内首套0-3教保人才培训教材,让教保人员能够在科学、精细的实践指导下,真正成为专业的教保人才。
同时,汇美幼大正在筹备研发共享妈妈线上APP,线上线下同步授课,整合多种资源,满足不同人群学习需求。让学员在掌握L1、L2、L3三阶学习任务的同时,能够在线上得到全面的资源和服务。同时也将精细化、科学化的理念和经验共享到了全社会。
共享妈妈更注重培养实操能力,实训一体化,在理论知识储备的基础上,安排学员进入托婴中心、合作机构等地进行实习,培养真正的技能型人才,并在结业后颁发国际认证证书,推荐就业,真正实现专业人才的培养和输送。
2017年12月5日,国际婴幼儿教育发展高峰论坛成功举办
诚邀共襄千人盛会 第三届国际婴幼儿教育发展高峰论坛 暨0-6岁婴幼儿教育人才培养与产业发展新趋势
◎论坛时间:2018年6月11日、12日
◎参会对象:国内外300+开设学前教育的高等院校,1000+幼教机 构专业精英、投资人
◎参会专家:来自中国、美国、日本等20余名资深专家教授面对面 交流分享
◎会务组电话:0531-58591231、13455165679
汇美幼大特聘专家、台湾知名托婴机构执行长庄筑涵女士来济培训指导
课程代码 课程名称 课程分级 课程时数 适合对象
L1 共享妈妈初阶课程 初 56 已从事或有志从事婴幼儿教保培训职业的各界人士【基层实操人员培训】
L2 共享妈妈中阶课程 中 64 对从事婴幼儿早期教育核心运营管理者、领域内精英开设【机构中高层管理人员】
Lx1 共享妈妈高阶课程(境内) 高 48 同行业高端总裁或高层管理者、商业精英、致力于从事婴幼儿产业经营运作的投资人与管理者【高层与投资者及相关专家】
Lx2 共享妈妈高阶课程(境外) 高 48 同行业高端总裁或高层管理者、商业精英、致力于从事婴幼儿产业经营运作的投资人与管理者【高层与投资者及相关专家】
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