本报聊城7月2日讯(记者 杨淑君) 为进一步服务全市经济社会发展大局,全力助推“大众创业、万众创新”和新旧动能转换重大工程,去年以来,聊城市人社局联合聊城大学,连续组织了六期大学生赴日带薪实习项目,选派近30名日语专业学生,赴日本知名企业开展为期3个月的社会实习,取得良好成效。
重视学生实习工作,纳入人才培养全过程。市人社局加强与聊城大学协作,把学生海外实习实践工作列入重要日程,着力提升学生的社会责任感、创新精神和创业意识,为广大学生提供走出国门实习锻炼的机会。通过组织实施赴日带薪实习项目,为全市优秀在校大学生开辟了赴日带薪研修的绿色通道,有效推进了人才培养与产业发展的无缝对接,提高了学生外语实际应用能力和就业市场竞争力,对于聊城大学创新教学实践和加强学科建设起到了积极的促进作用。
精心遴选实习单位,确保实习安全规范。经过认真调研、多方考察,选择与日本国际产学交流协会合作。实习企业均为严格审核挑选的管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的五星级酒店、国际品牌连锁酒店。根据与日本国际产学交流协会签署的《大学生赴日带薪实习项目院校合作协议》,学生赴日实习期间,日方为学生提供免费住宿,每月额外发放实习津贴,经综合评定成绩较好的实习生,还可以获得外方提供的奖学金。此外,实习生在实习工作期间,不仅可以同工同酬,而且还享有全程的医疗和意外伤害保险。
通过海外实习,学生直观感受到外国风俗文化、风土人情、自然风光,亲身体验了中外文化差异,在工作中学会了与人相处,培养了团队意识,学习了先进的工作方法和经验技能。
赴日带薪研修项目的顺利实施,为加深聊城和日本产学交流合作及人才培养对接迈出了坚实的步伐。下一步,市人社局将联合聊城高等院校,加快拓展中国护士赴德国工作项目,积极搭建养老护理专业人才跨国学习、交流和工作的国际化平台,帮助更多高护毕业生实现海外高薪就业、素质就业和稳定就业。
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