本报威海7月3日讯 (记者 连宁燕) 3日,威海市政府新闻办举行新闻发布会,介绍《关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换工作的意见》,推出了21顶人才计划和13条支撑措施,基本涵盖重点领域和不同人才群体的发展需求。
人才支撑新旧动能转换重大工程涉及范围广,也是服务威海市重大发展战略的综合性人才文件。据了解,在《意见》的起草过程中,在注重含金量和针对性的基础上考虑到了文件的实施和落地问题,所涉及的政策都是当前能够马上部署实施的,短时间内能够落地见效的,确保当年及时跟进、有效服务重大工程实施。
突出对高端人才的特殊支持。对引进具有国际一流水平和重大产业影响的杰出人才及团队,实行“特事特办、一人一策”,资助额度由300万元提升到最高1000万元。在威海市申报入选或全职引进的国家“千人计划”“万人计划”专家,给予100万元的配套经费,与省内一流水平看齐,大力支持威海市企事业单位引进国际型领军人才。
突出对产业人才的优先支持。按照全市产业集群发展规划,设置了海洋产业、乡村振兴、驻威高校和医疗康养等7项专项人才政策,对携项目和成果到威海市创新创业的专家或团队,给予最高300万元的经费资助。对全职引进的人才,还给予每月2000-10000元的工作津贴,进一步提升人才服务产业发展的紧密度和精准性。
突出对高校人才的充分利用。围绕建立“同城化”人才聚集机制,设置驻威高校人才专项计划,对驻威高校人才开展产学研合作、技术转化、承担共建项目的,同等条件下予以优先支持。实施“校地合作人才资助计划”,每年支持10名左右与威海市企业开展产学研合作并取得显著成效的驻威高校人才,给予最高30万元经费资助。定期举办威海大学生创业大赛,支持在校大学生创业实践,给予最高20万元的资助,切实将驻威高校人才资源转化为威海发展优势。
突出对技能人才的系统培养。大力弘扬“工匠”精神,鼓励生产一线人员提升职业技能。对新认定的技师、高级技师,给予1万元、2万元一次性奖励；鼓励企业积极开展职工技能培训,每新增一名高级工及以上职业资格的技能人才,给予所在企业2000元一次性奖励。同时,每年开展一次“威海工匠”评选活动,对入选者给予1万元一次性奖励,着力改善威海市技能人才总量不足、成长缓慢、后继乏人的现状。
突出对青年人才的广泛聚集。大力吸引大学本科以上高校毕业生服务威海经济社会发展,对在威海市创业或到规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业和“专精特新”中小企业以及高校院所、教育、卫生机构专业技术岗位全职工作的博士、硕士研究生,分别给予每月5000元、2000元的生活津贴,对毕业3年内在威海市创业就业的本科毕业生,给予每月1000元生活津贴,连续发放3年。硕士和本科大学生津贴自2018年应届毕业生开始发放。这是威海市在全省范围内率先出台的针对普通本科毕业生的津贴政策。此外,对符合条件的大学生创业者可以享受最高30万元的创业担保贷款、2万元的一次性创业补贴和1万元的场地租赁补贴,优先对接国内外优秀投资人和创投机构。
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