本报记者 李榕 刘潇 朱迎雪 通讯员 于世强
8月18日,“2018年德州市夏季人才双选会”在德州市人才综合服务中心举行,吸引了全市150余家重点企业参会,提供就业岗位1300余个。在当日的招聘会上,为了招到符合需求的人才,不少企业纷纷晒出“福利清单”,甚至不少重点企业将“央企”、“上市公司”等为“卖点”吸引求职者。
不少“冷门”岗首次现身
据悉,此次双选会共提供就业岗位1367个,人才需求5232人,专业涵盖机械制造、化学化工、电气、食品加工、企业管理、财务管理、生物技术、信息技术、软件开发等50多个行业领域。
对很多求职者来说,薪酬高、工作环境好、工作地点近是衡量好工作的主要标准,但记者从招聘会现场了解到的情况是,这种衡量标准正在悄然变化。“从今年的招聘情况看,应届大学生求职在薪金待遇方面不再一味‘漫天要价’,求职心态趋于理性,更加关注发展空间、成长平台等长远规划。”余女士是一家知名食品企业的招聘负责人,她告诉记者,最值得一提的是,企业和大学生关于薪水待遇的“剪刀差”正在缩小,供需双方在工资待遇方面的吻合度越来越高。
在这场促进大学生就业的夏季人才双选会上,一些新兴岗位和首次现身招聘会的行业,成为不少求职者关注的重点。
随着征兵工作力度不断加大,大学生应征入伍将享受诸多优惠政策。为方便大学生了解今年的征兵政策和流程,德州市征兵办公室首次现身招聘会进行征兵宣传。在大学毕业生征兵报名处的现场,提前一天搭建好的大荧幕上循环播放的征兵宣传片,吸引年轻人前来询问具体的应征条件。“今年的女兵应征时间已结束,男兵应征需符合身高、体重、视力等身体条件及基本政治条件。”德州市征兵办工作人员介绍,应征报名需在“全国征兵网”进行兵役登记及网上报名,经过初考初检、复检复审等程序后参军入伍。
“大学生具有求新的意识,如果在某一行业中坚持沉淀,会很容易在工作中脱颖而出。”位于鑫星国际的一家茶疗品牌形象店首次走进招聘会,贴出了招聘茶疗师的信息。该公司相关负责人宋女士表示,茶疗养生产业是大健康领域的一个新兴热点,目前公司主要针对高端商业洽谈及精准养生服务。
更多“卖点”吸引求职者
从现场企业提供的薪资水平情况来看,不少企业能给到4000元左右,甚至有一家公司为研发人员岗位开出了每月20000元的高薪。为了招到合适人才,企业更是纷纷晒福利,大多数企业均在招聘信息上做出了明确的说明:“培训发展、晋升机制、住宿福利、旅游福利、节日礼品、年终红包”……各种“软福利”可谓是花样百出。例如,山东恩讯信息科技有限公司诚意满满地开出了“底薪+提成+年中旅游+年底奖金+住宿补助+单休+五险”的超长“福利清单”。
不少重点企业更是以“央企”、“上市公司”等为“卖点”吸引求职者。不久前,刚与德州市签订合作协议的有研半导体材料有限公司,特地在招聘海报上标明“央企”的字样,该公司负责招聘的胡女士坦言:“标注央企就是让求职者更有归属感。”此次招聘会他们计划招录储备工艺工程师、设备维修工程师等5个岗位共计60人。为了留住合适人才,该公司除了开出了本科生8万元以上/年薪、硕士生10万元以上/年薪的“高薪资”外,更标明提供员工宿舍、内部有职称评定资质等。针对985、211的高学历人才,更是承诺“解决北京户口”。
据悉,此次招聘会吸引了全市150余家重点企业入场招聘,提供岗位数1367个,人才需求数5232人,达成初步就业意向329人。
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