本报菏泽8月21日讯(记者 张建丽) 21日,菏泽开发区岳程社区卫生服务中心举行了“业务院长”选派工作启动仪式。菏泽市第二人民医院的医疗骨干杜修生,将在岳程社区卫生服务中心担任为期两年的“业务院长”。此项工作的开展,将进一步深化两家医院在医院管理、人才培养、技术指导学习交流等方面的合作,推动共同发展,使岳程社区卫生服务中心的规范化管理水平、服务能力以及所服务的老百姓的获得感大大提升。
据悉,“业务院长”选派工作,是落实中央和省委省政府乡村振兴战略的重大政治任务,是落实以基层为重点的新时期卫生健康工作方针,助力脱贫攻坚,加强基层卫生人才队伍建设的重要举措。
近年来,岳程社区卫生服务中心在硬件设施上有了很大提高,医疗水平不断改善,但由于受到部分条件的影响,发展受到一些制约。按照省卫生计生委《选派优秀卫生人才到扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院任“业务院长”实施方案》的要求,菏泽市第二人民医院高度重视,通过层层筛选,最终选定杜修生作为这项任务的正式人选。
菏泽市第二人民医院院长郑连荣介绍,杜修生是菏泽市第二人民医院的临床医疗骨干人员,也是医务科的办事员,不论从管理水平,还是业务能力都非常突出。她希望杜修生带着神圣的使命感,和老百姓心贴心地坐在一起、干在一起；带着重大的责任感,围绕驻派单位的服务能力提升、服务满意度提升、规范化管理水平提升的目标,做好调查研究,和驻派单位现有班子、医务人员、当地百姓广泛交流,找准工作切入点和突破点,抓住关键环节把工作做好做实。要求把岳程社区卫生服务中心当成自己的家,蹲点扶持,发挥指导帮带作用。在管理方面,把二院管理理念和规范的管理制度带过来；在业务方面,起好带头作用,开展新业务、新技术、新项目,把急诊急救专业的年青人带出来；搭建起一条更加畅通的双向转诊绿色通道。
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