问:档案托管后已缴纳了全年的社保,以后找到新工作,单位无法直接缴纳社保,需要带什么资料去社保经办机构办理什么手续转移?
答:档案托管人员持《人力资源和社会保障事务代理合同书》、《人力资源和社会保障事务代理手册》、身份证和调入单位出具的加盖公章的《企业职工流动联系表》一式两份,到档案托管机构办理流动转移手续。完成档案转移后,托管机构和调入单位分别为当事人办理社保减少及增加手续,已全额缴纳当年社会保险费的档案托管人员,应在托管机构办理社会保险减少的同时,凭当年缴费发票由社保经办机构退还当年剩余社保费,然后办理社保增加手续。详情请您咨询档案所在地人力资源公共服务机构。
(郭明)
问:因从外省回威海工作,医疗保险从2015年底到2016年初,缺几个月未缴。请问能补缴吗?如何补缴?不补缴是否影响退休后的医疗报销?
答:医保可以补,也可视情况不补,按现行政策,如要退休后享受医保待遇,必须从退休当月起向前倒着推数,连续缴费男达到25年以上、女达到20年以上,这期间如有中断则须补缴。也就是说,按照现行的法定退休年龄(男60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁),那么男性35周岁后,女干部35周岁后、女工人30周岁后,必须是连续缴费状态；而那之前中断的可以不补缴。
(于凯)
问:我在威海缴纳的社保,但要到外省检查及生育,关于生育津贴和检查的费用,在生育后什么时间进行报销?需要哪些手续?产前是否需要办理相关手续?另外,生育津贴是否可以让单位社保专员来办理领取手续,具体办理流程是什么?
答:只要正常参保并符合享受生育待遇条件,生育津贴及检查费用在生育后可随时领取和报销,并且产前也不需要办理其他手续。
生育津贴可以由人代领,具体流程及所需材料如下:首先,您需要在外地选择一家定点医院,生育后,带着本人身份证、社保卡、计划生育服务手册、婴儿出生医学证明或死亡证明、生育费用发票、医疗费用清单、住院病历或出院小结,属于难产的需要提供医院开具的难产证明,以及住院病历复印件(上述材料中由医院出具的均须加盖医院公章),回参保地经办机构报销规定范围内的孕期检查费和生育医疗费(均不能超过定额标准),以及领取生育津贴。
(陈欣锐)
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