本报8月23日讯(记者 李珍梅) 技能领军人才来青岛,最高可获200万元的奖励；新旧动能所需紧缺专业、工种,政府给培养培训补贴,抢人才,青岛将目标对准了具有一技之长的“金蓝领”。
8月23日,青岛市人社局发布《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》,聚焦技能人才的培养、引进及成长激励,培养集聚一大批与产业转型升级相适应的技能人才。《意见》主要包括三个行动和两个计划:技能人才培养提升行动,技能人才引进集聚行动,技能人才成长激励行动,技能示范引领计划,技能人才服务保障计划,
为加快技能人才培养,围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业,选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业,按照每人最高6000-10000元给予培养院校奖补。选择100个职业(工种),按照每人600-12000元标准给予企业培训补贴。打造10个高层次技能培训中心和30个技能培训实训基地,最高给予300万元一次性创建和绩效奖补。实施“金种子”培育资助项目、企业新录用人员培训、百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目。在人才引进方面,对全职引进的技能领军人才,最高给予200万元的奖励；对柔性引进高技能人才的单位,在合同期内每人每年给予最高10万元的薪酬补贴。对引进的国家级、省级技能领军人才分别给予30万元、20万元安家补贴。
为拓展技能人才发展空间,创新职业资格与学历、职称比照认定政策,使技工院校毕业生,在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家。企业聘任的高技能人才,在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目,进一步加大奖励力度。同时,注重在优秀技能人才中发展党员,增加技能人才在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。
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