王长新
近年来,聊城市卫生计生委紧紧围绕市委、市政府中心工作,突出卫生计生工作主题,把握好“经济建设是党的工作重心,意识形态是党的一项极其重要的工作”的内涵,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,为辖区卫生计生事业发展营造了浓厚舆论氛围,创造了良好外部环境。
在思想建设上发力,加强学习教育,强党员干部意识形态教育之“钙”
突出公信力,在做实规范上精准发力。该委党委始终高度重视意识形态工作,坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入重要议事日程,形成了党委统一领导,党政齐抓共管,部门分工负责的工作格局。完善了知责明责的“责任链”,将主体责任不折不扣落实到位,党委书记认真履行“第一责任人”职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向,强队伍,带头批评错误观点和错误倾向；重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。其他班子领导认真履行“直接责任人”职责,实行“一岗双责”,切实站好自己的岗,管好自己的人,守好自己的门,把责任压力层级传导,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
突出凝聚力,在政治引领上精准发力。该委坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,“上接天线、下接地气”,理论学习、政策解读、基层宣讲三管齐下。领导带头讲党课,党委中心组每月集中学习一次,各支部每月不少于两次,并通过集中学习、专题辅导、网上专家授课、建立党建微信群等,加强了对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,为卫生计生工作提供理论保障。在党员干部的引领下,一系列理论教育学习的声音,响彻在会场,回荡在科室,传遍医院、病房、社区。同时,开展本色教育,提高了干部职工的履职能力；开展文化教育,激发党建的生机与活力,筑牢了干部职工听党指挥、忠诚使命的思想根基。
突出向心力,在从严治党上精准发力。该委党委要求各级党组织都要把个人干净作为底线,加强了《中国共产党廉洁自律准则》等纪律条令学习教育,全面落实医疗卫生行风建设“九不准”规定,并坚持“把建章立制贯穿始终”,针对查摆出来的问题和工作中的薄弱环节,制定了《关于进一步加强卫生计生系统行风建设的意见》等一系列工作制度,规范了党员干部行为,保持了共产党人的政治本色。同时,落实卫生计生208项权力清单,完善廉政防控体系,在系统内营造出风清气正、廉洁和谐的干事创业氛围。
在建章立制上发力,形成长效机制,筑党员干部意识形态之“基”
落实工作责任,先后制定《关于加强机关党的建设的意见》等一系列工作制度,党委和支部书记带头抓意识形态、带头管阵地、把握队伍前进导向,带头批评错误观点和错误倾向,对意识形态工作亲自过问、重大事件亲自处置。党委和支部会议上每年要专题研究意识形态工作；充实民主生活会和组织生活会制度,将意识形态工作纳入班子民主生活会和组织生活会的个人问题查摆重要内容；完善党委和支部书记述职制度,同时将意识形态建设工作纳入各医疗卫生计生单位主要负责人年终述职报告的重要内容。
贯彻党风廉政建设及系统性预防和惩治腐败工作体系。把意识形态建设工作的考核纳入党风廉政建设体系,健全考核制度,完善党风廉政建设制度,积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制,不断提升广大党员干部党的意识、纪律规矩意识、廉洁从业意识,完善党风廉政建设制度体系。同时,将落实意识形态工作责任制纳入医疗卫生计生单位和干部职工个人个人考核工作,并整理形成了《市卫生计生委机关工作规范》一书。
完善系统网络意识形态建设和舆情监测工作制度,加强与上级网信部门的联动机制,共同监控,牢牢守住互联网这个主战场和主阵地,切实维护网络意识形态安全；建立了意识形态风险研判制度,适时开展意识形态领域工作的研讨、汇报和检查通报制度。
在擦亮形象上发力,改进医德医风,树卫生计生敬岗爱岗之“魂”
干得好不好,群众说了算。每季度该委对市县医院进行不定期抽查暗访,开展“满意度评议”,重点评议医德医风建设情况,征求患者对服务态度、就医环境、服务质量、服务水平、收费等情况的满意程度,是否存在收受红包、开单提成、过度检查等问题。明确要求工作人员实施过程中,随机抽取门诊、住院、出院病人各100名,进行“3个100”满意度调查,访问调查结束后,现场计算得分,以评议的结果为依据,对市县医院进行排名,并将群众满意度列入绩效考核,与职工收入挂钩,同时评议结果和排名向所在市县纪委进行了通报。
倡树典型,用身边事教育身边人。定期开展“健康卫士”、“医德医风标兵”、“优秀党员”等评选活动,在系统内开展了向“全国道德模范”与身边好人“中国好医生”市传染病医院呼吸内科主任商玉光学习的活动,切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,使干部职工明确了价值取向,提高了精神境界,形成了人心思进、人心向上、争先进位、比学赶超的良好局面。
加强道德建设,积极培育践行社会主义核心价值观。打造标杆,按照阵地建设“七有”的标准,本着“布局合理,美观整洁,特色鲜明,氛围浓厚”的原则,对委机关党员活动室进行升级改造,布展了从党的一大到十九大“党的光辉历程”,设置了“荣誉墙”,展示了近年来基层党建工作的成绩与成果,从党内组织生活文化中提炼出“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”健康文化,引导党员干部职工增强道德判断和道德荣誉感,向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,树立“我自豪我是卫生计生工作者”的价值观。大力开展弘扬中华优秀传统文化、家风家训、孝老爱亲专题辅导报告、“起点阅读”、“阅读经典”等主题教育,促进孝道文化建设全覆盖。
在提高素质上发力,加强队伍建设,构卫生计生系统意识形态之“梁”
以党员为主体,继续深化“两学一做”专题教育。把业务经营和群团活动作为有效载体,对员工尤其是党员干部进行规矩意识和纪律意识的教育,是该委意识形态工作的一大特色。该委不断加强医疗卫生计生单位“三好一满意”和“九不准”制度执行教育力度,按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,选优配强党务工作人员,做到组织有落实、有人员参与、责任细明确、制度更健全。同时,该委还不断举行各种培训、廉政警示教育讲座、与定点帮扶贫困村党支部联袂召开支部会议等活动,深植社会主义核心价值观。
重点加强对全市卫计系统干部职工意识形态领域的监督,严禁散布不良思想和行为；严禁参与封建迷信活动行为；严禁发布反党、反社会主义的言行；严防非法宗教渗透；严禁违反医德医风规范的行为发生,为全市卫生计生事业发展筑牢的精神根基。
强化舆论引导,建立健全新闻舆论管理制度。坚持新闻媒体必须姓党的原则,严格新闻媒体管理,确保各方面、各层面、各环节工作都必须严格执行党的宣传纪律,做到有章可循、有章必行。该委不断加强与聊城电视台、聊城日报、大众日报、齐鲁晚报聊城站等主流媒体的联系与沟通,及时联袂宣传社会主义核心价值观、卫生计生法律法规、开展全面健康教育等,传播卫生计生正能量,展示在卫生计生服务健康聊城发展中的新成果。在依托传统宣教方式创新性开展理论宣讲的基础上,该委着力推进新旧媒体融合建设,依托全新融媒体建设步入“快、全、深、准”的理论武装快车道。建成覆盖微信、微博、网站为一体的全融新媒体矩阵,为传播卫计声音,讲好卫计故事起到了极大的推动作用。媒体专栏、《健康聊城》杂志、聚焦聊城卫生计生等,为全市卫生计生传媒发展开拓了一个全新局面,服务了大局,唱响了主旋律,放大了正面声音,提高了干部职工的整体素质。
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