本报9月5日讯(记者 刘雅菲 通讯员 鲍丰彬) 日前,济南市纪委、监察委组织开展廉政风险防范管理工作,排查廉政风险点,评估廉政风险,用更严格的制度管好“自己人”。
济南市监察委成立后,职能发生变化,各部门、各单位按照职权法定、权责一致的要求,对人员进行合理分工,定岗定人,明确责任。按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求,全员参与排查廉政风险点,认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的触点和环节。通过开展风险排查,全市纪检监察系统81个单位481人共排查廉政风险点5104个。
同时,对排查的廉政风险点按照风险发生的概率大小、可能造成的危害程度等,进行评估,确定等级。其中一级风险3720个,二级风险695个,三级风险689个。
对于排查出的廉政风险点,属于个人单独岗位的,制定针对性的防范措施；属于多人共同岗位的,制定共性的防范措施,共制定防范措施10681条。并且结合风险点实际,规范工作流程,制定相关程序,修订完善原有规章制度,以健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。
此外,济南市纪委还成立了全市廉政风险防范管理工作领导小组,负责对开展廉政风险防范管理工作的领导。干部监督机构通过明察暗访、谈心谈话、督查调研等形式进行监督检查,对发现的廉政风险问题及时反馈,跟踪整改。
通过开展廉政风险防范管理工作,增加了权力运行透明度,增强了干部履职行为自我警示、自我修正意识,形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防范机制。
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