作风大改进工作开展以来,高新区纪工委立足监督职能,主动担当作为,“望闻问切”,强化“再监督”“再检查”,结合高新区实际,着力解决干部队伍中存在的4个层面17个方面50种作风问题,以干部作风的大转变促进全区经济社会的大发展。
联合督查督办,“切”症结。制定出台了《关于建立联合督查督办机制服务全区经济社会发展的意见》《关于在全区开展作风建设和行政效能专项督查的实施方案》等,细化督查重点,找准症结所在,做到有的放矢。督促并会同工委办公室、组织部等部门,抽调精干力量,成立3个联合专项督查组,深入各部门单位、服务窗口、重点项目建设现场、镇村一线等开展明察暗访,对发现的问题和收集的意见,全面梳理、对症下药,挂号督办、逐一销号。截至目前,共开展联合督查督办7轮次,发现问题线索20余起,均已反馈部门并限期整改。
窗口遍贴二维码,“闻”呼声。在高新区工委门户网站开设“作风效能问题投诉举报专区”,实现“受理投诉举报”和“评议作风效能情况”一键通,将举报专区入口设置成二维码,张贴在全区各部门各单位办公区域和政务服务中心办事窗口,广泛征求群众和企业意见建议,评议结果记入年底满意度测评结果。开设以来,共收到问题投诉举报50余起,转案管室登记备案11起；共收到作风效能评议答卷100余份,对评议结果较差的部门出具问题整改通知单3份。
双述双评双约谈,“问”履责。在部门中层以上干部中开展述责述廉,增设党员代表现场质询环节。开展作风建设和行政效能“三强”“三差”单位评选,拟于9月底召开作风大改进总结大会,“三强”单位上会作经验发言、“三差”单位上会作检讨发言。开展廉政约谈,纪委书记针对检查中发现的作风效能问题,约谈有关部门单位“一把手”,“一把手”约谈班子成员及党员干部,层层传导压力,压紧压实责任。截至目前,已在17个部门单位开展述责述廉工作,廉政约谈50余人次。
晒诺亮丑频曝光,“看”行动。为让群众直观感受作风大改进工作开展情况,在高新区电视台开播“聚焦作风效能”栏目,组织全区19位部门和街道“一把手”公开“亮相”；对经查实的作风不正、服务不优、群众和企业意见较大等反面典型公开亮丑。通过晒诺亮丑,倒逼责任落实,“看”其行动,“看”其成效,推动作风大改进工作深入开展。截至目前,已有10名“一把手”进行了公开“亮相”,对形式主义、官僚主义等“四风”问题问责追责7人次。
(通讯员 孙峰)
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