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本报记者9月12日讯(记者 彭彦伟 通讯员 李晓艳 杨洪波) “从医30多年,在德国我也只诊断过两例这样的病。”8月7日,在市中医医院高血压病科,德国心内科医学专家蒂尔费尔德教授通过临床观察、超声诊断,确诊一例罕见高血压病患者。
“患者是一位21岁男孩,入职体检时被查出高血压,正常一般血压在90-140,而他达到了130210,属于最高级别高血压,非常危险。”市中医医院高血压病科主任李修壮介绍说,这名患者先后辗转国内其他医院,却一直未能查出病因,听说有德国专家在市中医医院坐诊,闻询前来进行医治。
“经过蒂尔费尔德教授详细的检查,最终确定患者降主动脉起始部缩窄,导致出现高血压。”李修壮表示,这种病例发病率极低、很难进行诊断,国内医学教科书也根本无从考证,而这正是得益于医院实施“人才兴院”战略,与国际知名专家合作共赢的原因所在。
据了解,蒂尔费尔德教授拥有博士学位、掌握广博的知识和丰富的临床经验,他在不同医院工作,担任主治医生并开立诊所的同时担任协作医生,是非侵入性心脏-循环诊断和治疗方面的专家。
“除了与医护人员进行技术交流,病例讨论也是提升诊疗水平的助推器。”李修壮说,蒂尔费尔德教授到市中医医院工作访问期间,先后通过临床查房、手术、疑难病例讨论和学术讲座等方式,与相关医务人员进行深入学术交流,为患者提供诊疗服务。
“蒂尔费尔德教授的职业素养、敬业精神、科学严谨的工作作风和态度令人敬佩。”市中医医院超声科主任徐厚梅表示,这也是该科室迎来的首位外国专家,他从超声诊断与临床相结合等方面进行了指导,进一步提升了科室技术水平和视野。
聚天下英才而用之,营造“人才兴院”的环境。
近年来,市中医医院大力实施“人才兴院”战略,创新人才引进方式,采取“引进来”“走出去”相结合,筑巢引凤,招揽国内外优秀医学人才,培养医院人才梯队,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,打造“人才高地”。
“时代呼唤人才,发展需要人才,环境造就人才。”一切正如市中医医院党委书记、理事长、院长丁伟所说,人才是医疗卫生事业发展的核心资源,引进国内外高精尖人才,依托与知名专家的深入交流,为推动医院更好接轨医学前沿,高质量发展和高效益提升,打造有特色、有温度、有品质的医院提供人才支撑,最终受益的还将是日照百姓。
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