我开始是不愿意参加,但现场听了,还真的挺好,心里的疙瘩也不那么紧了!”“参加完第一期,我又参加了第二期,寓教于乐,和同事们在一起有说有笑,真的挺开心!”德州中行员工在参加该行举办的员工身心健康调适类辅导培训班后讲到。
近日,德州中行举行员工情绪管理培训,邀请国内知名心理咨询辅导师员工授课,从员工关心的细微处入手,缓解员工日常工作压力,引导员工增强自我心理调适能力,在全辖着力营造快乐工作、快乐生活的氛围,增强员工的归属感和幸福感。
“本次培训班共有216名员工报名参加,覆盖分行近半数员工,从培训后评价看,参训员工对培训内容及形式的满意率达到97.8%。”德州中行人力资源部主任王问休介绍本次培训时讲到。德州中行员工情绪管理培训班授课式的心理辅导模式,以寓言故事、案例分析等情景式训练,以催眠冥想、呼吸吐纳、颈部拉伸操等实操式训练,增强员工体验性和对员工启发性；以小组游戏、团队PK等方式,增强员工的团队意识和参与热情,活跃培训氛围；以人际风格测试、情商测试分析等方式,引导员工从心理学角度认识自己,了解情绪管理对日常工作、生活的重要影响以及正确应对方式。通过培训模式的创新,使员工学会理性调节心情、掌控情绪,学会用阳光的心态和状态,积极应对工作、生活、家庭、婚恋、健康、育儿等中的困难与问题,引导员工学会生活、学会快乐,也得到了该行员工的积极参与和广泛好评。
面对着日益加快的工作节奏,德州中行认真落实上级行员工工作会议精神,坚持以人为本,积极打造“家园文化”,积极转变员工工作思路,围绕员工所思所想推动相关工作,不断开创该行员工工作新局面。据悉,今年以来,该行围绕“家园文化”建设,相继开展员工综合能力提升培训活动、员工集体春游等文体活动、职工餐厅改造和厅堂环境治理等一系列工作安排,打造全方位员工关怀体系,让员工真正心有所属,不断激发员工干事创业的激情与活力,以奋发有为的精神状态投入到金融支持实体经济发展的浪潮中去,持续展现中国银行员工的担当、作为与新风貌。
(杨国颂)
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