会议现场。
会议指出,要勇担时代使命,全面开创“三次创业”新局面。目前,济宁高新区迎来了要素驱动向创新驱动转变的“三次创业”,跨入了高质量发展的新征程。必须回首来路,不忘初心才能方得始终。高新区之所以“高”、之所以“新”,就在于敢闯、敢试、敢为天下先的宝贵品格,就在于特别能改革、特别能开放、特别能创新的鲜明特质,就在于干在实处、干在深处、干在前列的优良作风,要对这些宝贵财富铭记在心。必须面向未来,高点定位才能继续前行。围绕市委市政府的指示精神,高新区朝着“全国高新区第一方阵”奋进,力争3-5年跻身全国高新区综合实力前30强。实现这一目标必须有大视野,全面对标一流赶超先进；必须有大定力,持之以恒推进改革创新；必须有大气魄,聚焦要事难事攻坚突破；必须有大忠诚,毫不动摇地坚持党的领导。必须坚定信心,重整行装才能拥抱时代。高新区经济呈现稳中趋好、好中有新、新中向高的发展态势,面对叠加的战略机遇,各级干部要持续提振“精气神”,让信心转化为开拓创新的思路办法,打开高质量发展的新局面。
会议强调,要用好深化改革关键一招,打通高质量发展通道。要坚持生态化导向,在产业转型组织创新上走在前列；坚持市场化导向,在要素配置模式创新上走在前列；坚持现代化导向,在加快产城融合创新上走在前列；坚持国际化导向,在开放经济平台创新上走在前列；坚持法治化导向,在营商环境制度创新上走在前列；坚持破冰“铁饭碗”,在提升动力激发活力上走在前列。以“五化一破冰”改革为统揽,全面激活发展动力活力。要全面对标学习,区级确定“近赶潍坊、远学长沙”对标目标,各级各部门要确定各自的对标目标；要突出问题导向,紧紧盯住改革难点、痛点、堵点集中发力,从制约改革发展最突出、从释放发展活力最有效的问题抓起,确保尽快取得实质性进展；要鼓励基层首创,每个部门都要有自己的创新动作,用新方法打开新局面,以总体战略目标为标准解决矛盾、推出改革,让每一项改革的每一步之间形成深入递进的关系,让各项改革相互形成正向合力。
会议要求,要实施百日攻坚,确保圆满完成全年任务目标。干好当前是基础,在距年底三个月的时间里,要重点对照年度目标加快干,按照“说了算、定了干、按期完”的要求,苦干加实干,确保各项任务落到实处。要全力打好四大攻坚战。要守住不发生区域性系统性金融风险的底线、遏制重特大安全生产事故发生,打好风险防控攻坚战；要保证环保不出问题的同时保证项目推进,打好污染防治攻坚战；要确保贫困人口稳定脱贫、不返贫,打好精准脱贫攻坚战；要落实最严措施,打好社会稳定攻坚战。要全力抓好四大运行。要强化运行监测,对骨干企业实行台账管理,保持工业经济运行；要突破新的增长点,抓好外经外贸运行；要理顺国地税合并后税收征管机制,开展大企业税收项目化管理,抓好财政收入运行；要聚焦项目推进,抓好作战指挥部运行。要全力突破产业园区、大院大所、双创基地、金融平台四大载体；要全力推进基础设施项目、签约合作项目、企业内生项目、对接争取项目四类项目；对接国家科技部考核、全市综合性考核、全市开发区考核、对内绩效考核四类考核。
会议强调,要激励担当作为,大力营造干事创业强大气场。要强化党的领导、核心引领。充分发挥各级党委领导核心作用,重点提高各级党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,确保始终总揽全局、协调各方；要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要彻底解放思想、更新观念。要鲜明倡树创新创业创出新路、当头当先当仁不让、能冲能拼能打胜仗、敢闯敢试敢为人先四个导向；对照思想不解放、干事不担当、工作不主动不思考不谋划、利益固化“占山为王”、对企业群众反映的问题捂着不说、路径依赖“断不了奶”等10个方面的问题进行对照查摆。要善于真抓实干、马上就办。要强化事业心责任感,推进各项工作有新发展；要敢于克难攻坚,积极主动解决困难；要提高执行力,形成合力抓落实。要重申十条纪律、正风肃纪。开展长期监督检查活动,通过有力措施,向歪风邪气亮剑出招,树立扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。要突出正负激励、营造氛围。要大力选拔使用敢于担当的干部,要旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部,要积极奖励敢于担当的干部,让人人敢担当、人人善作为成为蓼河新时代的主旋律。
会上,还通报了今年以来全区工业经济运行情况和产城融合推进情况,传达了《关于当标兵作示范争一流 奋力推进三次创业的意见》,部分街道和部门负责人作了表态发言。
高新区党工委、管委会领导班子成员,调研员、副调研员；各有关单位、部门及区内重点企业主要负责人参加会议。
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