2018年烟台白领秋季跳槽及职业发展调研出炉
智联招聘持续关注并调查了烟台地区白领们在2018年秋季的跳槽意向,本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查,共收回有效问卷167份。
调查主要结果:2018年秋季烟台白领事业信心指数为2.60,低于去年同期；超4成白领有实际跳槽行动；7成白领因薪酬水平跳槽；近5成因企业发展前景跳槽；半数烟台白领表示没安全感。超6成烟台白领不愿生二孩,养娃成本高是首要原因。
2018年区块链人才供需与发展调研发布
根据智联招聘全站大数据,以2017年第三季度的人才需求量为基数,2018第二季度的区块链人才需求量较2017年三季度暴增636.83%,从分季度数据看,区块链人才的需求有逐步扩张的趋势,但波动也较大,随概念的热度呈现起伏态势。区块链人才供应量充足,但拥有技能的人少:过去一年向区块链相关岗位投递简历的人数远高于行业整体需求,是需求的3.6倍,从数量上看供给十分充足,但具备区块链相关技能和工作经验的求职者,也就是存量人才仅占需求量的7%。
区块链的人才需求主要集中在计算机、金融行业:区块链职位最为集中的行业主要有互联网行业,占比35.2%居首；IT服务行业,占比20%；计算机软件行业,占比10.8%；基金证券行业,占比8.3%；网络游戏行业占比5.2%。
2018年第三季度《中国就业市场景气报告》发布
基于智联招聘大数据的分析与预测,2018年第三季度就业景气指数略有回升。招聘需求人数同比下降了27%,求职申请人数同比下降了9.86%,因此,本季度CIER指数要低于去年同期水平(2.43)。本季度供需双降:从求职申请人数来看,本季度首次出现同比下降。从招聘需求人数来看,本季度环比降幅明显,并且首次出现同比下降。
其次,行业极化程度环比扩大,但好于去年同期:互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业排名下降,并且CIER也出现环比下降。
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