人才新政“十条”首批兑现710万
本报泰安12月24日讯(记者 张伟 通讯员 肖根法 马光鹏) 21日,新泰市人才政策“十条”首批兑现会召开,为高层次人才发放奖励扶持资金。本次汇总认定兑现奖励扶持资金710.38万元。
在兑现会上,山东晶泰星光电科技有限公司房毅、特变电工昭和电缆附件有限公司新舘均等37名高层次人才共领取到了276万元的奖励扶持资金。与此同时,当地效能较好的新型创新创业平台、外国专家汇智工程、桑梓人才工程和技能人才梯次培养方面的人才也领取到了奖励资金。本次汇总认定兑现奖励扶持资金710.38万元。
除了物质奖励,新泰市还为高层次人才代表颁发了《新泰市高层次人才证书》,即“新泰人才金卡”,此卡囊括了人才生活、工作、就医、子女等多方面优质服务和相关待遇。
为营造优质温馨的人才服务环境,助推加快新旧动能转换和产业转型升级,实现新泰高质量发展,3月份,新泰市委、市政府出台了《新泰市人才支撑新旧动能转换重大工程政策措施》。在当地工作的高端人才,亲切地称之为新泰人才新政“十条”。
围绕人才新政“十条”,新泰市密集推出一系列引才优惠政策:从今年开始,每年将拿出近亿元资金“养人”,对于顶尖人才和团队,最高奖励5000万元综合扶持。除了物质激励,新泰还打出“感情牌”引才,通过实施“天下新泰人”桑梓人才工程,吸引新泰籍在外人才智力回归、创业回归、投资回归,符合条件的享受人才政策。
围绕保障人才新政“十条”落实落地见效,新泰市人才工作领导小组办公室会同相关部门单位,配套制定了27项实施细则,分门别类明确了人才政策十条相关政策点的奖补条件、受众群体、额度标准、认定程序、兑现时限等,成为落实人才政策十条的操作规范和执行标准。
为扩大政策知晓率,先后印制宣传手册、《细则汇编》各1000册,结合“大走访、大调研、大改进”和优化营商环境专项行动,进入企业进行政策宣传,同时,利用“平阳夜话”、工业联盟企业家沙龙,对政策进行了8期专项解读活动,政策十条成为企业引才育才用才的鲜明导向和有力支撑。
如今,在新泰,一个人才的生态圈正在形成。“一个产业一个研究院、一个园区一个孵化器、一个企业一个创新研发中心,一个领域一个领军人才”的聚才模式已经形成,提升了新泰的人才集聚能力。
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在兑现会上,山东晶泰星光电科技有限公司房毅、特变电工昭和电缆附件有限公司新舘均等37名高层次人才共领取到了276万元的奖励扶持资金。与此同时,当地效能较好的新型创新创业平台、外国专家汇智工程、桑梓人才工程和技能人才梯次培养方面的人才也领取到了奖励资金。本次汇总认定兑现奖励扶持资金710.38万元。
除了物质奖励,新泰市还为高层次人才代表颁发了《新泰市高层次人才证书》,即“新泰人才金卡”,此卡囊括了人才生活、工作、就医、子女等多方面优质服务和相关待遇。
为营造优质温馨的人才服务环境,助推加快新旧动能转换和产业转型升级,实现新泰高质量发展,3月份,新泰市委、市政府出台了《新泰市人才支撑新旧动能转换重大工程政策措施》。在当地工作的高端人才,亲切地称之为新泰人才新政“十条”。
围绕人才新政“十条”,新泰市密集推出一系列引才优惠政策:从今年开始,每年将拿出近亿元资金“养人”,对于顶尖人才和团队,最高奖励5000万元综合扶持。除了物质激励,新泰还打出“感情牌”引才,通过实施“天下新泰人”桑梓人才工程,吸引新泰籍在外人才智力回归、创业回归、投资回归,符合条件的享受人才政策。
围绕保障人才新政“十条”落实落地见效,新泰市人才工作领导小组办公室会同相关部门单位,配套制定了27项实施细则,分门别类明确了人才政策十条相关政策点的奖补条件、受众群体、额度标准、认定程序、兑现时限等,成为落实人才政策十条的操作规范和执行标准。
为扩大政策知晓率,先后印制宣传手册、《细则汇编》各1000册,结合“大走访、大调研、大改进”和优化营商环境专项行动,进入企业进行政策宣传,同时,利用“平阳夜话”、工业联盟企业家沙龙,对政策进行了8期专项解读活动,政策十条成为企业引才育才用才的鲜明导向和有力支撑。
如今,在新泰,一个人才的生态圈正在形成。“一个产业一个研究院、一个园区一个孵化器、一个企业一个创新研发中心,一个领域一个领军人才”的聚才模式已经形成,提升了新泰的人才集聚能力。
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