以党内集中教育活动为统领
本报济宁12月25日讯(通讯员 刘琦) 济宁高新区黄屯街道坚持把抓好党建工作作为最大政绩,以开展党内集中教育活动为统领,扎实推进“基层党建规范提升年”活动。
思想教育常开展。坚持每周开展党员干部集中学习日活动,邀请专家、教授作党纪党规和纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线；认真组织开展“大学习、大调研、大改进”,召开专题会议,共组织8个专题进行调研；开展党工委理论中心组集中学习研讨10余次,研究党建工作15余次。
党建品牌有特色。完善提升社区“五级党建”管理模式,采取“以点带面”的方式,同步建立网格党员和职能部门互动机制,实现了“党员吹哨,部门报到”；在“六位一体”模式上加入共建单位、“两代表一委员”,打造全新的“八位一体”组织架构,形成多方参与、共建共享的和谐社区管理模式；着力打造“365”社区党建品牌,建成街道新时代文明实践分中心1处、实践站3处,“党建+健康”文化基地1处。
园区党建新突破。园区建立了5个党支部、6个联合支部,实现了园区企业100%党建全覆盖。目前“惠企”党群服务中心正在建设,建成后将成为搭建党和企业、党和群众的连心桥,实现“两新”组织党建新跨越。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
思想教育常开展。坚持每周开展党员干部集中学习日活动,邀请专家、教授作党纪党规和纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线；认真组织开展“大学习、大调研、大改进”,召开专题会议,共组织8个专题进行调研；开展党工委理论中心组集中学习研讨10余次,研究党建工作15余次。
党建品牌有特色。完善提升社区“五级党建”管理模式,采取“以点带面”的方式,同步建立网格党员和职能部门互动机制,实现了“党员吹哨,部门报到”；在“六位一体”模式上加入共建单位、“两代表一委员”,打造全新的“八位一体”组织架构,形成多方参与、共建共享的和谐社区管理模式；着力打造“365”社区党建品牌,建成街道新时代文明实践分中心1处、实践站3处,“党建+健康”文化基地1处。
园区党建新突破。园区建立了5个党支部、6个联合支部,实现了园区企业100%党建全覆盖。目前“惠企”党群服务中心正在建设,建成后将成为搭建党和企业、党和群众的连心桥,实现“两新”组织党建新跨越。
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