启航2019,他们勇做“三次创业”弄潮儿
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济 宁 国 家 高 新 区
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2019年1月2日 星期三 编辑:孟杰 美编/组版:李腾 校对:王博文
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本报记者 孟杰 孔茜 王博文 邓超
“加快建设全市乃至全省的新旧动能转换引领区、体制机制创新先行区、智慧城市建设示范区”,要引领示范、走在前列,2018年注定是济宁高新区不平凡的一年。“不尽狂澜走沧海,一拳天与压潮头”,在高新区奔向“三次创业”、蓼河新区新时代之际,来自不同行业的“高新人”勇立“改革发展”的潮头,在不同的工作岗位上扬帆起航。
2018年,他们有收获；2019年,他们也将砥砺前行,为高新区的发展贡献自己的力量。
推进蓼河新区建设 打造宜居生态科技城 蓼河新区建设会战指挥部 办公室副主任 蒋峰
当好“金牌店小二” 重点项目获突破 济宁高新区重点项目 攻坚班成员 王继臣
提升业务水平 为公司发展贡献力量 中国重汽济宁商用车有限公司 智慧物流项目负责人 岳文鹏
播下致富“种子” 撒向千家万户 济宁高新区王因街道 刘村党支部书记 刘玉志
2018年,蓼河新区建设会战指挥部以项目建设的大突破推动蓼河新区的大发展,确定的44个项目建设全部实现既定目标,加快了高新区推动城市发展提速东进、打造全国一流的生态科技城的步伐。
回顾2018年,蒋峰感触颇多。这一年来,42平方公里的蓼河新区总体设计完成编制并通过专家评审；1500亩湖面、18公里河道的河湖水系及生态景观工程整体包装成功,21亿元PPP项目入库实施；11条城市断头路全部打通,15.9公里泗河大道建成通车；12个村的棚户区改造全部开工建设,红星爱琴海购物广场全面开工建设；新建各类管网66.77公里,7个小区、2个厂区实现供暖,新增供暖面积200万平方米,蓼河新区的建设势头越来越好。
新的一年,蒋峰对工作提出了更多的要求。“2019年,我们严格贯彻市委、市政府的安排部署,当标兵、作示范、争一流,初步梳理了如意湖、十里湖、红星爱琴海、麒麟岛等26项重点项目,挂图作战、集中攻坚,确保在生态、功能、建设上实现新突破,全力将蓼河新区打造成为宜居、宜业、宜商、宜创的生态科技城。”
对于重点项目攻坚班的成员王继臣来说,刚刚过去的一年是极为不平凡的一年。
2018年8月,王继臣被抽调到重点项目攻坚班,并兼任济宁高新区新旧动能转换指挥部办公室副主任。为了保证项目按照规定的时间节点保质保量建设完成,王继臣每周都会不定期深入莱尼电器二期、天虹纺织二期、华汇PC、如意全产业链4个项目建设现场,采取紧贴靠上的服务模式,发扬“金牌店小二”的精神,为项目提供全程包保、全程代办,及时协调解决项目建设过程中遇到的问题和难题。
“2018年攻坚班开启了良好的工作局面,2019年我们还将继续发扬一不怕累、二不怕苦的精神,把任务分解到每个月,采取挂图作战、倒排工期、全程包保服务的模式,保证项目的顺利投产运营。”对于新的一年,王继臣信心满满。
2018年10月,在全市新旧动能转换现场观摩评比中,中国重汽济宁商用车有限公司的智慧物流项目入选全市十佳项目。这不论是对于作为项目负责人的岳文鹏,还是在重汽来说,都意义重大。
这一年,岳文鹏经历了从项目建设到后期设备调试的全过程。“当时几乎每天都靠在项目上,看着项目从一个大坑到现在高达十余米的智能化立体库,很有成就感。”岳文鹏说,回首这一年,虽然忙碌,但是看到项目运转起来给公司带来的效益,感觉再辛苦也值得。
对于2019年,岳文鹏也有着不少的打算与期待。“希望在新的一年里,项目能够发挥出最大价值,为公司发展提供强有力的支撑。”对于自己,岳文鹏表示要继续提升自己的业务水平,不断加大在学习、创新方面的投入,为公司的发展贡献自己的一份力量。
新开辟了300亩葡萄高档品种、打造了月季小镇、建造了污水处理湿地公园、实现了集中供暖、葡萄产量达到100多万斤……2018年是刘玉志担任刘村村支书的第20个年头,在他的带领下,刘村在过去的一年里战果累累,村党支部还被评为“干事创业好班子”。
“耀眼的成绩离不开党和国家的好政策和全体村民的干劲,我们抓住了乡村振兴的机遇,感受到了新时代的伟大变革。”回望过去一年里的点点滴滴,刘玉志笑逐颜开。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕是根本,而在占领市场、发展优质品种、重视人才方面,刘村更是不遗余力。
“由追求产量转化为追求质量,在葡萄种植的基础上大力发展草莓、猕猴桃、樱桃等水果品种的四季采摘产业,最终打造一个乡村田园旅游综合体。”展望2019年,刘村要以产业发展为前提,以打造3A级的景区为先导,逐步提升新六产的发展,促进乡村振兴,将产业不断做大做强,以点带面,把产业致富的“种子”撒向周边村庄,提升老百姓的幸福感和获得感,最终实现共同富裕。“这是一个奋斗目标,也是必将实现的。”对于未来,刘玉志满怀期待。
营造良好服务环境 促进人才引领区域发展 济宁高新区人力资源 服务中心主任 罗会涛
日常执法融入服务 城市治理有新貌 济宁高新区综合行政执法局
洸河执法大队
用心抓党建 做“较真儿”干部 济宁高新区接庄街道 党工委组织委员 张冬伟
全力为招商 永远在路上 济宁高新区投资促进局 驻上海招商联络办公室主任 宋淇
“加强企业联系,实行部长访谈制,采用每周与企业负责人面对面交流的方式,了解企业情况与实际需求。同时由专人靠上服务,解决问题。”谈及2018年人才服务推行的举措,罗会涛如数家珍。
省级泰山齐鲁系列高层人才入选14人,占比济宁市入选量的60%；由项目引人才,成功引入2名诺贝尔奖获得者,实现了济宁市零突破。2018年,济宁高新区省级人才改革试验区进入了里程碑式的阶段,其高端人才引进取得了傲人成绩。
而对于如何使引入人才项目真真切切服务济宁当地实际需求,如何推进蓼河英才港建设,如何将优秀做法、经验坚持下去,则是罗会涛2019年最为重视的事。“明年希望将蓼河英才港实施意见所列出的项目工程,进一步推进实施、促进落地,特别是人才服务环境方面,提供全面帮扶代办策划包装全程服务,创造出更好的引才、育才、留才、用才环境,为人才引领高新区作出新的贡献。”
占道经营的少了,城市“牛皮癣”逐渐消失,烧烤摊渐渐淡出视线……在2018年的全国文明城市创建工作中,济宁高新区洸河执法大队组织专项整治行动120余次,取缔流动商贩200余人次,规范店外经营1500余处,对不按规定停放的15000余辆非机动车及共享单车依法进行扣押,规划非机动车停车区9350平方米,对辖区400余户餐饮服务单位安装了油烟净化设施,辖区内的面貌焕然一新。
“2019年是全市创城工作承上启下的一年,我们要真正做到执法进社区,执法要覆盖到每个社区、每栋楼。”洸河执法大队大队长马文兵介绍,新的一年,他们将把现有的创城成果巩固好,真正做到七分服务,两分管理,一分执法,在城市管理精细化上下工夫,把队员的日常执法工作融入到服务里面。“只要大家心往一处想、劲往一处使,每个人都尽好自己的职责,创城工作何愁不成功。”
作为一名组工战线的干部,一年来,张冬伟牢记使命,恪尽职守,认真落实抓基层党建的各项工作部署。
这一年,在张冬伟和团队的努力下,接庄街道扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,筑牢党员干部理想信念的思想根基；抓班子、管队伍、严作风,夯实组织建设基层基础；组织开展了“四有六好”基层党建示范点创建,打造了以丁庄“三亮三清”党建工作法为代表的党建工作新品牌,逐步构筑完善了“责任接庄”主体打造、村级党建和非公党建两翼齐飞的党建新格局。
新的一年,面对责任更重、标准更高、要求更严的党建工作,张冬伟将以更加认真的态度,进一步提高站位、服务大局,进一步强化担当、履职尽责,进一步精准落实、创新突破,突出“善作善成”,注重雷厉风行,更注重久久为功,不断推动基层党建工作高质量发展。
2018年,宋淇被派驻到长三角地区,成为济宁高新区驻外招商团队中的一员。作为一名年轻的驻外招商人员,虽然倍感压力,但更有动力。一年里,宋淇共计拜访了56家企业,先后带着12批企业来济宁高新区参观,成功谈下3家预备签约企业。
2019年,宋淇又有了新挑战,在继续担任驻长三角招商负责人的同时,他还接管起信达公司关于企业扶持的业务。“招商不停步,永远在路上”,兼顾多面的工作,他将自己的2019年定位为两个“器”。
“第一是‘高端项目生成器’,我将紧紧围绕‘世界500强’‘独角兽’‘瞪羚’‘外资’这4个标签进行高质量招商；第二个就是‘企业扶持强化器’,我将紧密对接各金融类机构及区内企业,打通企业——信达——资本的通道,让更多的企业得到切实好处。”摩拳擦掌,2019年,宋淇更期望高新区的发展能有自己浓墨重彩的一笔。
愿以绵薄之力 坚守创城之路 济宁高新区洸河街道工作人员 宋齐
从“台前”到“幕后” 身上的担子更重了 济宁高新区电视台新闻部主任 臧盛博
螺丝钉般扎根一线 卯足干劲提速增效 济宁高新区市场监管局 监管一处工作人员 刘治敏
与时俱进 力求新突破 济宁高新区崇文学校教师 赵娜
2018年,是90后小伙宋齐参与创城的第3个年头。无论是身为创城的参与者,还是作为社区的居民,对于创城以来的点滴变化,他都看在眼里,暖在心里。
“如果用几个词来形容过去的一年,我觉得充实、幸福最为贴切。”过去的一年里,在创城一线工作的宋齐时常穿梭于街道的街角巷尾,用脚丈量着、用脑记录着社区内的大事小情。“每个看似简单的问卷问题,经过几百个样本的汇总分析,就会直观地反映出工作短板,便于整改。”社会学专业出身的他,经过统计调查,时常会有针对性地提出创城意见。
对于新的一年,他满怀期待,亦不敢有丝毫懈怠。“公益广告在设计上要与城市景观相融合,实现美观、实用于一体；下一步不仅要丰富社区文化活动,还应多组织志愿者活动,打出志愿者服务品牌,营造文明氛围,提升居民素养。”宋齐如是说。
在高新区从事宣传工作6年,2018年,最让臧盛博高兴的事莫过于高新区电视台和融媒体中心的成立。他的身份也从扛着摄像机满区跑的“小臧”变成了坐在办公室里每日调度新闻的“臧主任”,工作性质的变动和角色的转变,让臧盛博觉得身上的担子“更重了”。
“每天睁开眼就觉得自己欠着15分钟。”从电视台台标的征集到2018年11月12日正式上频道开播,虽然一天比一天忙碌,但看着同事们一天天在进步,听到同行对高新区电视台新闻栏目的赞许,作为电视台新闻部的负责人,臧盛博很是知足。
秉着“新闻立台”的理念,2019年,臧盛博对自己、对新闻部都有了更高的要求。“新闻题材方面我们将紧追高新时事,全方位多角度展示高新区‘三次创业’的成就,在节目制作方面,也将更加注重细节,向着省台和央视的制作标准努力。”
从前台窗口到后台审核,对于在窗口一线工作了7年的刘治敏来说,既存有挑战又收获满满。在过去的一年里,她不仅见证了高新区“证照分离”改革工作的从无到有,也见证了“放管服”为市民带来的点滴变化。
“设立登记原来承诺3个工作日,现在压缩到8个工作小时,市民办理更便捷,全年新增企业增幅达39.79%。”谈及改革对市民带来的便利,作为“证照分离”工作推进和实施的一员,她内心有着满满的自豪感,而看着日渐成熟的改革试点经验面向全市推广,她更是有着特殊的情怀。
对于2019年,刘治敏还有着不少打算和期许。“希望在新的一年,通过不断提升自己的业务水平,让前来办事的市民感到满意,也为高新区发展贡献自己的绵薄之力。”
2018年是赵娜执教的第21个年头,谈及刚刚过去的这一年,赵娜用开心、温暖、幸福这几个词来形容。
“其实,教师是一份特别容易感受到幸福的职业,随着执教时间的不断增加,这一感觉愈加强烈。”赵娜说,每天和孩子们呆在一起是开心的,能够见证孩子们的成长则是十分幸福的。这一年,经常有往届毕业生回校看望赵娜,这也成为了赵娜在教学这条路上不断前进的动力。
抱着对教育事业的热忱与对学生负责的态度,2019年,赵娜对自己的教学能力、班级管理等方面有了更多的要求。“新的一年,希望能跟老教师学到更多的教学经验,跟青年教师学更多新颖的教学思路,让自己的教学水平有一个新的突破。”不仅如此,赵娜还希望将自己这些年来执教过程中的所思所想与青年教师分享,帮助青年教师更快成长,让学生教师齐发展。
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