弘扬工匠精神,助力创新发展

　　
　　文/本报记者　徐艳
片/本报记者　刘涛　　　　　　　

　　工匠精神是推动经济社会不断创新发展的强大精神动力。日照市大张旗鼓评选表彰了10名首届“日照工匠”,在社会上引起了教大反响。
　　“通过开展评选表彰,就是为了大力弘扬工匠精神,在全市形成尊重技能人才、尊重创新人才的主流价值观念,唱响精益求精、追求卓越、爱岗敬业、甘于奉献的‘工匠精神’时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风,进一步激发职工群众的创新热情和创造活力,为创新型城市建设贡献力量。”1月9日,日照政协委员,日照市总工会党组书记、常务副主席李登来说。
　　李登来告诉齐鲁晚报记者,首批日照工匠的评选通过单位推荐、网络投票、专家评审等程序。“日照工匠”还可享受市级劳动模范待遇。作为首批以市政府名义命名的“日照工匠”,都是行业技术领军人才、职工创新的典范,他们将发挥“领头雁”作用,做好“传、帮、带”工作,引导广大职工开展技术创新,在全社会营造争当创新型人才、正当工匠的浓厚氛围,助力日照创新发展。
　　作为一个党领导下的职工群众组织,在2019年,日照市总工会将以“创新、落实”为工作主旋律,为工匠创新、职工创新搭建更好的平台、提供更好的服务,大力开展群众性创新工作,为推动创新发展贡献工会力量。
　　“首先,我们要在搭建学习平台上实现新突破。”李登来说,在2019年,日照总工会将继续大力弘扬劳模精神和工匠精神,推动劳模工匠精神进企业、进学校、进社区,引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。同时,通过邀请大国工匠、齐鲁工匠授课、传承技艺,培育更多的日照工匠。积极为职工学习提升搭建平台、提供便利帮助,增强职工终身学习、技术创新的自觉性。
　　再好的学习离开实践也是徒劳。李登来说,2019年要实现新突破的第二点是搭建职工创新实践平台。开展各种创新创效的职工技能大赛和技术比武,组织职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”创新活动,开展职工创新成果、创新班组和创新能手评选等技术创新活动。
　　而实现新突破的第三点就是要在搭建职工创新展示平台上下功夫。开展日照市职工优秀创新成果展览,举办职工创新交流活动,组织优秀技能人才参加省以上职工职业技能大赛,让更多的创新人才脱颖而出。
　　如何调动职工的创新积极性?好的激励机制是必不可少的一个环节。李登来说,通过持续开展“日照工匠”评选表彰工作,深入挖掘发现在技术创新中涌现出的先进典型进行表彰奖励；加大对职工创新工作的表彰奖励力度,对优秀创新人才和优秀创新成果不仅要给荣誉还要加大物质奖励力度。在全社会营造人人想创新、人人争创新的浓厚氛围,全力推进职工技术创新,建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为创建国家创新型城市作出积极贡献。

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