入围分数线前十名,七个是税务岗
本报济南1月18日讯(记者 周国芳 见习记者 韩晓婉) 18日,记者从国家公务员局网站了解到,中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员笔试成绩公布,考生可在专题网站查询考试成绩。今年国考省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行测不低于60分。从面试名单看,今年全国2019国考的入围面试分数线最高的前十名岗位中,其中有7个岗位属于税务系统。
据了解,2019年国家公务员考试招考总人数1.45万人左右,比上次减少1.4万人左右,涉鲁职位一共为502个,招录人数为623人,职位减少369个,招录人数减少1076人,较上次减少60%左右。
从全国岗位看,进面试分数线最高的前十名分数段为140.6-146分,有7个岗位是税务系统的岗位。除上述岗位外,气象局、海事局、海关各占1个岗位。其中,进面分数线最高的是国家税务总局宁波市北仑区税务局科员(四),该岗位的进面分数高达146分。与去年面试入围最高分149.7相比,今年进面最高分低了3.7分。
而从涉鲁岗位面试入围分数线来看,前10位岗位分数段为138.7-145.2分,税务系统的岗位仍然占了9席。其中,最高的岗位是国家税务总局滨州市沾化区税务局的科员职位,为145.2分。面试入围分数线最低的岗位则是临沂经济技术开发区税务局科员岗,分数线为138.7分。
对此,联创世华公考专家郭旭分析,进入面试分数的情况和今年国考试卷的难度、学员整体发挥有关。分数较高的这些职位中,对于基层经历、政治面貌、专业限制都较为宽松,这也就给更多的考生提供了准入门槛,相对其他岗位来说,竞争比较大,自然进面分数线也就高一些。
今年国考省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行测不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
值得注意的是,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
据了解,2019年国家公务员考试招考总人数1.45万人左右,比上次减少1.4万人左右,涉鲁职位一共为502个,招录人数为623人,职位减少369个,招录人数减少1076人,较上次减少60%左右。
从全国岗位看,进面试分数线最高的前十名分数段为140.6-146分,有7个岗位是税务系统的岗位。除上述岗位外,气象局、海事局、海关各占1个岗位。其中,进面分数线最高的是国家税务总局宁波市北仑区税务局科员(四),该岗位的进面分数高达146分。与去年面试入围最高分149.7相比,今年进面最高分低了3.7分。
而从涉鲁岗位面试入围分数线来看,前10位岗位分数段为138.7-145.2分,税务系统的岗位仍然占了9席。其中,最高的岗位是国家税务总局滨州市沾化区税务局的科员职位,为145.2分。面试入围分数线最低的岗位则是临沂经济技术开发区税务局科员岗,分数线为138.7分。
对此,联创世华公考专家郭旭分析,进入面试分数的情况和今年国考试卷的难度、学员整体发挥有关。分数较高的这些职位中,对于基层经历、政治面貌、专业限制都较为宽松,这也就给更多的考生提供了准入门槛,相对其他岗位来说,竞争比较大,自然进面分数线也就高一些。
今年国考省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行测不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
值得注意的是,今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
