建立劳动仲裁人员信息数据库,降低中小微企业用工风险

　　 　　本报记者　胡泉
实习生　夏文心

　　近年来,越来越多中小微民营企业注册成立,但是由于许多企业经营者劳动法律意识淡薄,员工与企业之间发生劳动争议,从而引起的劳动仲裁案件也不断出现。对此,淄博市政协委员王政建议,由相关部门建立劳动仲裁人员信息数据库,并对企业开放查询功能,给企业提供有效的用工参考,降低中小微企业用工风险。
　　如今,不少求职者入职中小微企业后会发现,企业出于考察新员工工作能力的目的,不会在新员工入职第一时间与其签订劳动合同。“有的企业本身就不愿意在员工入职后给员工缴纳养老、医疗保险等。还有一部分人员,到用人企业应聘但故意不签订劳动合同,入职一定时间以后,再主动提出离职并申请劳动仲裁、以达到从企业拿到双薪赔偿的目的,给很多企业造成了经济损失。”王政说。
　　王政告诉记者:“企业与个人对簿公堂的主要原因是由于中小微企业经营者劳动法律意识淡薄,造成了企业和求职者出现矛盾。所以我建议有关部门应该加强对企业经营者劳动法律法规和劳动用工意识方面培训和教育,在用工相关环节方面规范企业的用工行为,避免可能的劳动争议给企业和个人造成不必要的损失。”
　　王政表示,建议政府有关部门建立劳动仲裁人员信息数据库,并对企业开放查询功能,给企业提供有效用工参考,以降低用工风险、减少企业损失、减少劳动仲裁。

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。