陵城区中医院谱写改革发展新篇章
“丰富内涵”医疗服务质量再提升
“凝心聚力”加强党的建设
2018年陵城区中医院(德州市第二中医院)谱写改革发展新篇章
陵城区中医院始建于1989年,是一所集医疗、预防、急救、康复、保健、科研、教学于一体的二级甲等中医院。医院坐落于陵城区陵州路362号,现有行政楼、门诊病房综合楼、康复楼各一座,共设11个病区、24个临床科室、7个医技科室、13个行政科室,开放床位430余张。近年来,医院持续发挥技术优势、人才优势和品牌优势,建立和发展了以中西医结合为特色,“大专科、小综合”的医疗服务平台。
2018年,陵城区中医院全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以改革创新为动力,着力推进医药卫生体制改革,谱写了医院发展的新篇章。
2018年,陵城区中医院党支部认真落实党建工作责任制,始终坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。坚持“三会一课”党员民主评议及党员发展工作,开展“主题党日活动”让党员在活动中受教育,在工作中做引领。
深入贯彻党的十九大精神,在全院开展“大学习、大调研、大改进”活动,教育引导广大党员干部通过进一步深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升。
坚持把政治理论学习与政治思维建设、政治能力建设相结合,做到不忘初心、牢记使命。坚持每月开展党员活动日,学党章党规、学系列讲话,学习先进人物和典型事迹,加强党员的思想教育,重视在职员工的觉悟提升。
“资源共享”深化公立医院改革
随着医改进程的持续深入,陵城区医共体建设工作也全面推开,陵城区中医院在第一时间成立陵城区中医院医共体领导小组。组织相关人员就医共体建设外出考察调研,结合实际制定出符合医院发展方向的制度及流程。
医院首创提出以派驻党的联络员的形式,以党建为引领全面落实各项工作的统一,保证乡镇卫生院交接工作规范稳妥有序。截至目前,医共体建设已全部完善,“十统一”即统一党建管理、统一人事管理、统一财务管理、统一物资管理、统一业务管理、统一药械管理、统一网络信息、统一医保支付、统一绩效考核、统一文化管理的建设模式正在全面铺开,各项工作有序开展。
此外,医院还制定更加规范、合理的绩效分配方案,保障医院可持续发展。
“招贤纳士”人才建设实现新突破
根据医院人才发展规划,自2018年3月起,陵城区中医院组派有关人员参加了山东中医药大学、潍坊医学院等11所大中专院校举办的春季毕业生双选会,积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才50余人。
同年5月份,为配合公立医院编制备案制管理工作,进一步优化医生队伍结构,增强医院发展力量,医院面向社会公开招聘人员控制总量内工作人员44名,注入新鲜血液,为可持续发展奠定了人才基础。
2018年度医院中初级专业技术资格考试报名共70余人,完成医院2018年卫生类中初级专业技术资格考试。9月份聘任2012-2016年度卫生专业技术职称150余人,完成2018年度大调资2次,2018年度正高、副高晋升20余人。
为提高医疗质量,保障医疗安全,陵城区中医院成立中医院质控联席会,各职能科室把每月的考核情况汇总,并纳入考评,制作《质控联席会议简报》,每月在全体中层会上传达。
严格控制药占比,促进临床合理用药,保障临床用药的安全性、有效性、经济性。制定临床路径,经过近10个月的贯彻执行,目前应用临床路径100余种,全院入径率在50%以上,符合病种入径率在90%以上,临床路径完成率在70%以上,规范治疗的同时,大大降低了病人的出院费用。
同时,医院还推进护理技术精细化流程、健康教育精细化流程、护理服务精细化流程。所有直接服务病人的护理单元,全部开展优质护理服务,截至目前全院有3个市级护理示范病房,2个院级护理示范病房,其他护理单元陆续验收中,力争年度达到全覆盖。
近年来,陵城区中医院学科建设不断完善,完成医疗美容科、高压氧科诊疗项目验收。成立老年病科和治未病科,增设肛肠病房,启用了更具个性化服务的综合病房。感染性疾病科正在申请批复中,胸痛中心、卒中中心、创伤中心等正在建设中。
目前肿瘤科的外周介入、粒子植入,内三科的内镜下手术治疗,内二科的心血管介入支架植入、起搏器安装诊疗,外二科的普外科、泌尿外科内镜技术,外一科重大手术全髋置换、全膝置换、脊柱外科手术,妇产科的妇科腔镜、宫腔镜手术都在持续开展和持续增长。内一科的神经内科介入正在筹备中。
128层新CT、腹腔镜等新设备的加入,冠脉造影、腹腔镜下各类手术等新技术的开拓,切实提高了医院医疗技术能力、服务水平、管理能力、科研能力。让陵城人民离“大病不出区”的目标又进了一步。
“文化强院”凝聚发展活力
医院文化是医院生存和发展的内在推动力,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,陵城区中医院始终坚持“文化强院”“科技兴院”的医院发展战略,为更深入开展医院文化建设,在全院广泛开展一系列医院文化建设活动。
组织职工夏季运动会,举办“低碳、绿色、健康”健步走,“惠风和畅,乐和人生”亲子家风诵读会,冬季趣味运动会,组织人员参加德州市科学健身、太极拳、健身气功展演,通过开展一系列文化活动,凝聚力量,突出新时代特色,铸就医院共同价值观。
2019年,陵城区中医院将不断强化服务意识,提升医疗质量,以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加有力的措施,攻坚克难,砥砺奋进,推动医院实现新一轮的辉煌发展。把医院建设成为一个让陵城区人民满意、政府满意、社会满意的二级甲等中医医院。
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“凝心聚力”加强党的建设
2018年陵城区中医院(德州市第二中医院)谱写改革发展新篇章
陵城区中医院始建于1989年,是一所集医疗、预防、急救、康复、保健、科研、教学于一体的二级甲等中医院。医院坐落于陵城区陵州路362号,现有行政楼、门诊病房综合楼、康复楼各一座,共设11个病区、24个临床科室、7个医技科室、13个行政科室,开放床位430余张。近年来,医院持续发挥技术优势、人才优势和品牌优势,建立和发展了以中西医结合为特色,“大专科、小综合”的医疗服务平台。
2018年,陵城区中医院全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以改革创新为动力,着力推进医药卫生体制改革,谱写了医院发展的新篇章。
2018年,陵城区中医院党支部认真落实党建工作责任制,始终坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。坚持“三会一课”党员民主评议及党员发展工作,开展“主题党日活动”让党员在活动中受教育,在工作中做引领。
深入贯彻党的十九大精神,在全院开展“大学习、大调研、大改进”活动,教育引导广大党员干部通过进一步深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升。
坚持把政治理论学习与政治思维建设、政治能力建设相结合,做到不忘初心、牢记使命。坚持每月开展党员活动日,学党章党规、学系列讲话,学习先进人物和典型事迹,加强党员的思想教育,重视在职员工的觉悟提升。
“资源共享”深化公立医院改革
随着医改进程的持续深入,陵城区医共体建设工作也全面推开,陵城区中医院在第一时间成立陵城区中医院医共体领导小组。组织相关人员就医共体建设外出考察调研,结合实际制定出符合医院发展方向的制度及流程。
医院首创提出以派驻党的联络员的形式,以党建为引领全面落实各项工作的统一,保证乡镇卫生院交接工作规范稳妥有序。截至目前,医共体建设已全部完善,“十统一”即统一党建管理、统一人事管理、统一财务管理、统一物资管理、统一业务管理、统一药械管理、统一网络信息、统一医保支付、统一绩效考核、统一文化管理的建设模式正在全面铺开,各项工作有序开展。
此外,医院还制定更加规范、合理的绩效分配方案,保障医院可持续发展。
“招贤纳士”人才建设实现新突破
根据医院人才发展规划,自2018年3月起,陵城区中医院组派有关人员参加了山东中医药大学、潍坊医学院等11所大中专院校举办的春季毕业生双选会,积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才50余人。
同年5月份,为配合公立医院编制备案制管理工作,进一步优化医生队伍结构,增强医院发展力量,医院面向社会公开招聘人员控制总量内工作人员44名,注入新鲜血液,为可持续发展奠定了人才基础。
2018年度医院中初级专业技术资格考试报名共70余人,完成医院2018年卫生类中初级专业技术资格考试。9月份聘任2012-2016年度卫生专业技术职称150余人,完成2018年度大调资2次,2018年度正高、副高晋升20余人。
为提高医疗质量,保障医疗安全,陵城区中医院成立中医院质控联席会,各职能科室把每月的考核情况汇总,并纳入考评,制作《质控联席会议简报》,每月在全体中层会上传达。
严格控制药占比,促进临床合理用药,保障临床用药的安全性、有效性、经济性。制定临床路径,经过近10个月的贯彻执行,目前应用临床路径100余种,全院入径率在50%以上,符合病种入径率在90%以上,临床路径完成率在70%以上,规范治疗的同时,大大降低了病人的出院费用。
同时,医院还推进护理技术精细化流程、健康教育精细化流程、护理服务精细化流程。所有直接服务病人的护理单元,全部开展优质护理服务,截至目前全院有3个市级护理示范病房,2个院级护理示范病房,其他护理单元陆续验收中,力争年度达到全覆盖。
近年来,陵城区中医院学科建设不断完善,完成医疗美容科、高压氧科诊疗项目验收。成立老年病科和治未病科,增设肛肠病房,启用了更具个性化服务的综合病房。感染性疾病科正在申请批复中,胸痛中心、卒中中心、创伤中心等正在建设中。
目前肿瘤科的外周介入、粒子植入,内三科的内镜下手术治疗,内二科的心血管介入支架植入、起搏器安装诊疗,外二科的普外科、泌尿外科内镜技术,外一科重大手术全髋置换、全膝置换、脊柱外科手术,妇产科的妇科腔镜、宫腔镜手术都在持续开展和持续增长。内一科的神经内科介入正在筹备中。
128层新CT、腹腔镜等新设备的加入,冠脉造影、腹腔镜下各类手术等新技术的开拓,切实提高了医院医疗技术能力、服务水平、管理能力、科研能力。让陵城人民离“大病不出区”的目标又进了一步。
“文化强院”凝聚发展活力
医院文化是医院生存和发展的内在推动力,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,陵城区中医院始终坚持“文化强院”“科技兴院”的医院发展战略,为更深入开展医院文化建设,在全院广泛开展一系列医院文化建设活动。
组织职工夏季运动会,举办“低碳、绿色、健康”健步走,“惠风和畅,乐和人生”亲子家风诵读会,冬季趣味运动会,组织人员参加德州市科学健身、太极拳、健身气功展演,通过开展一系列文化活动,凝聚力量,突出新时代特色,铸就医院共同价值观。
2019年,陵城区中医院将不断强化服务意识,提升医疗质量,以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加有力的措施,攻坚克难,砥砺奋进,推动医院实现新一轮的辉煌发展。把医院建设成为一个让陵城区人民满意、政府满意、社会满意的二级甲等中医医院。
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