矿井排头兵 美好兴隆庄
专题
T13
兖矿集团兴隆庄煤矿是我国“六五”期间自行设计和建设的第一座年产300万吨的大型现代化矿井,井田面积56.23平方公里。
1981年12月21日正式投产。矿井首批获得“全国文明单位”,先后荣获“中国矿井排头兵”、全国“五一”劳动奖状、首批国家级绿色矿山、中国煤炭工业科技创新示范矿等200多项国家级和省部级荣誉称号,被国家安全监管总局命名为“机械化换人、自动化减人”示范矿井,被中国煤炭工业协会命名为煤炭工业两化融合示范矿井,被国家安全监管总局、国家煤矿安监局命名为一级安全生产标准化煤矿。
现场教学。
◎党建为魂
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。
兴隆庄煤矿始终把“坚持党的领导”放在所有工作的首要位置,紧紧围绕矿井中心任务,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,强化政治自觉,提升政治站位,确保矿井实现安全发展、创新发展、和谐发展。
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“六增六做”活动,不断强化班子成员政治素质和驾驭大局能力,做到胸中有全局,肩上有责任,事业有担当。
发挥过硬党支部的堡垒作用,把支部建设成为团结群众的核心,教育党员的学校,攻坚克难的堡垒。
发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,努力打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员骨干队伍。
◎安全为基
安全责任,重于泰山!
早在2005年,兴隆庄煤矿就凝练出以“行为、状态、责任”三大要素为主体,以“九个体系”为支撑的“兴隆鼎”安全文化模式,锤炼全员安全责任,努力实现兴隆人“一言九鼎”的安全承诺。
加强安全风险分级防控和隐患排查治理,夯实安全质量标准化建设基石,推进安全生产网格化管理,建立矿、科室、区队、班组、岗位“五级五落实”安全责任防控体系和“点、线、面结合,多层次覆盖,人、物、环、管齐抓,信息化监控考核”的安全网格监管机制,实现管理无漏洞、责任无盲区、检查无缝隙、现场无事故。
把行为隐患整治作为“一把手”工程,加强安全行为管控,加强岗位“必知必会”和“应知应会”知识学习。
深推“干部上讲台、培训到现场”精准培训模式,强化到车间、到班组、到岗位、到现场实操培训,提升了培训针对性和时效性。矿井培训合格率、持证上岗率均达到100%。
修订安全生产与职业病危害防治责任制,明确从领导班子到855个岗位的责任范围、考核标准,织密全矿安全生产“防护网”、筑牢“安全墙”,形成了抓安全事事处处有标准、一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。
◎创新为先
创新是事业发展的不竭动力。
与行业内外的科研院所、高等院校密切合作,研究、探索和开发先进采矿生产技术,矿井采煤工艺先后经历了高档普采、分层综采、综放和高效综放四个阶段,培育、完善和发展了兖矿集团综放核心技术。
在华东地区首家成功进行综采放顶煤试验,两次刷新全国最高记录；完成“高效洁净示范矿井”行业重点技术创新项目,整体技术被评定为国际领先水平。
成功试验“两柱掩护式综采放顶煤液压支架”,并将技术输出到澳大利亚、德国等采煤强国。
建成光纤综合监测系统,三维GIS地理信息系统,矿井生产云及大数据分析系统,建成万兆骨干工业以太网,大型设备地面集中控制中心,建立煤矿安全生产动态信息及智能预警系统,实现了光纤监测、安全监测、人员定位、工业电视等多系统融合。
推进“无尘化”矿井建设,建成矸石场防风抑尘墙、储煤场地销智能管控系统,实现全封闭管理。完善了煤场冲洗系统,对新矸石山进行大面积绿化,首批获得“国家级绿色矿山”称号。
建矿以来有5000余项技术革新成果在安全生产中得到推广应用,先后完成公司级科研项目300多项,有30多项科研技术发明拥有自主知识产权,连续多年保持“中国煤炭工业科技创新型矿井”称号。
◎改革为重
改革永远在路上!
兴隆庄煤矿持续深化机构改革,优化人力资源配置。机构由96个逐步减为31个。
坚持“三减三提”总体工作思路,持续优化采掘面设计、巷道布置和施工工艺,实现了矿井生产规模大型化、生产布局集中化、安全监控自动化,改善了安全生产环境。
投入使用储煤量3000吨的储煤仓,减少采煤作业生产班次和主皮带开机时间,提高了生产效率。
◎人才为贵
企业之间的竞争说到底是人才的竞争。
矿井首批取得了山东省三级煤矿安全培训资质。近五年来,组织1万多人次参加各级技术比武,全矿有164人入选两级公司人才库、44人入选矿人才库。
矿工代表高兴亮先后荣获全国技术能手、大国工匠、山东省首席技师、山东省有突出贡献的技师等国家、省部级荣誉称号,享受国务院颁发的特殊津贴。徐晓晓、王小波分别被授予“全国煤炭行业优秀青年技术能手”、“全国煤炭行业技术能手”荣誉称号。
加强劳模(技能大师)创新工作室建设,高兴亮、郭金陵、周庆莲、王宪连等一批劳模创新工作室先后被全国能源化学系统、全国煤炭行业、山东省和集团公司命名为劳模(技能大师)创新工作室。
深入开展“大众创新、全员创效”活动,以发布会的形式对优秀小改小革、科技创新项目进行评比,项目经推广应用后,每年均可节支增效2000万元以上。
近五年来,累计投入科技资金4099.76万元；通过上级科技成果鉴定21项,19项成果达到国际先进以上水平,被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业科技创新示范工程矿”。
◎和谐为本
一座座高楼矗立,一排排绿树成荫,一片片花海锦簇,一张张笑靥如花……走进兴隆庄煤矿,很难让人与又黑又脏的煤块联想到一起,在这里,完成兴盛园小区和兴东新区建设,无房职工、程家庄和西风井住户搬迁。
开展“兴隆一家亲”“暖阳阳”志愿服务队暖心行动进社区活动,通过“一助一”、“多助一”、“代理儿女”进家庭等方式,为弱势群体提供服务,锻造了“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”这个品牌。
加强典型培养选树工作,涌现出一大批像山东省第二届道德模范司淑莲、山东省十大凡人善举人物张梅、牟秀萍等在省、市、行业甚至全国有一定影响的先模人物。
高标准创办老年大学,实现“老有所养、老有所乐、老有所为”。
建成文体娱乐活动场所20处、面积6000多平方米,获得全国煤矿体育工作先进单位、全国煤矿文化艺术先进单位、优秀文化广场等荣誉称号。
走进新时代,兴隆庄人立足“百业俱兴、万事盛隆”时代要求和战略定位,落实“担当作为、狠抓落实”工作部署,以鼓足干劲抓创新的自信、以咬定目标抓细节的定力,以奋发有为抓落实的担当,齐心协力,众志成城,满足美好向往,创造美好生活,全力唱响“美好兴隆”新品牌,在新的起点上,续写新的辉煌!
青工忙练“武艺”强技能。
宣誓安全。
宽敞的兴安街。
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