春风十里,“岗”好有你

　　 　　每逢新春伊始,“春风行动”便如约而至,为各类用工单位和广大求职者特别是农村劳动力搭建劳务供需对接平台,提供岗位介绍、技能培训、权益维护、法律维权等公共就业服务。2019年“春风行动”号角吹响以来,章丘区人社部门以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题,积极搭建对接平台,不断提升公共就业服务,全面助力脱贫攻坚,让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。
　　本报记者　石剑芳
通讯员　孟岳　　　　　　　

数量“多”　
数字中的“春风行动”
　　“春风行动”期间,区人社局联合各镇(街)共举办18场招聘会,共计470余家用人单位入场招聘,累计提供2万多个岗位,吸引近7000人次进场,1800多人初步达成就业意向。现场为求职者发放“春风卡”、职业技能培训及就业创业政策宣传单约2万份。
　　招聘企业既有闽源钢铁、海尔电机等大型企业,也有一些刚刚起步的中小微企业；既涉及机械制造、机电设备等传统行业,也不乏新能源、节能环保、新材料、电子商务等新兴行业。招聘岗位上不仅有包装工、缝纫工、服务员、保安等技能要求较低的岗位,也有工程师、研发专员、产品涉及等综合素质要求较高的岗位。
薪酬“涨”　　
综合福利待遇受关注
　　在明水街道办事处门前的招聘现场人头攒动,前来应聘的市民或仔细查看企业招工简章,或与用人单位洽谈用工相关事宜,或用手机扫描着企业的二维码,一派热闹的景象。
　　参加招聘会的企业中,普工的工资在3000元至4000元之间,技术密集型或新业态企业所开出的工资一般在3500元至5000元之间,一些综合素质要求较高岗位的工资开到了5000元至8000元之间,与往年相比增幅较大。
　　同时,为吸引和留住人才,企业纷纷打出“综合福利牌”,　不少企业直接承诺提供培训晋升、节假日休息、外出旅游、绩效奖励等福利待遇。
形式“新”　
信息化手段应用更方便
　　在今年“春风行动”中有一支特殊的队伍,他们负责现场讲解线上零工市场管理交易平台——章丘微工,积极向求职者介绍并引导他们关注注册,得到了有零散用工需求企业的欢迎,方便了零工务工人员的就业,推动了零工市场由线下向线上的转变。
　　同时,利用章丘区公共就业服务网及人社局现代化的自主招聘洽谈区,帮助企业上网接洽,对接线下用工求职。
范围“广”　
专场招聘服务重点人群
　　在家门口就业越来越受到求职者的欢迎,“挣钱顾家两不误”成了众多求职者的心声。区人社局以职住平衡为导向,通过组织各镇街招聘服务活动,把就业服务送到劳动者的身边和手中,促进其就地就近稳定就业。此外,今年的春风行动还专门举办黄河滩区迁建人员招聘会等针对特定人群的招聘活动,精准对接求职者的需求。
　　加强扶贫协作,组织4家企业到湘西州泸溪县参加了招聘活动,提供就业岗位300余个,11名务工人员到章丘区就业,帮助贫困劳动力实现了稳定就业。
　　“春风行动”的举办,标志着区2019年人社脱贫攻坚战役正式打响。人社局将打出“组合拳”,利用线上、线下资源,针对有转移就业需求的农村劳动者、劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的建档立卡农村贫困人口、黄河滩区迁建人员、往届未就业大学生、复退军人、随军家属等其他有就业创业意愿的劳动者各类求职者、用人单位搭建供需平台,促进就业创业,确保实现脱贫攻坚连战连胜。

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